苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责执行、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励等工作，以及公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专或以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力，具有很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
公司福利：
1．根据国家规定购买五险一金；
2．按国家规定享有带薪假期；
3．出差补贴、通讯补贴、节日礼金及公司规定的其他相关福利；
4．各项拓展活动 举报 分享

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