苏州招聘

职位描述：
一、薪酬管理
1、根据集团研发体系战略规划、业务需求及人力资源管理要求，负责薪酬模块管理，牵头完成年度薪酬预算、人工成分分析、年度奖金分配、季度及年度项目奖金核算等重大薪酬管理专项工作。
2、研究行业薪酬市场变化趋势，了解市场薪酬情况，结合内外部薪酬福利状况，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，进行薪酬竞争力分析，制订年度调薪方案。
3、整理薪酬绩效相关数据并出具专业分析报表及报告，为管理决策提供参考。
二、绩效管理
1、统筹实施绩效管理，结合集团研发体系战略规划及实际情况，持续调整、优化及完善绩效管理体系；
2、设计、制订、优化绩效管理制度、流程、考核及激励机制；
3、监督各部门执行考核的实施流程，及绩效评价的公正性；
4、收集、汇总、整理绩效相关数据并进行分析，汇总各部门绩效考核结果，撰写绩效分析报告，定时向上级进行汇报。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上薪酬绩效管理经验；
3、熟悉薪酬绩效管理全流程，薪酬绩效实务操作能力强；
4、有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和统计分析能力，有较强的沟通能力和执行能力；
5、具有同行业经验者优先考虑；
6、拥有长期激励方案及创新孵化制度设计经验者优先考虑 举报 分享

天合石油集团公司始建于1973年，专业研发、设计、制造、销售石油钻井工具，是国内主要生产石油钻机设备、钻井工具和提供钻井技术服务的基地之一。公司坚持“天人合一，和谐自然”的发展理念，倾力创建全球同行业***。产品销往国内外各大油田，70%的产品出口到美国、加拿大、欧盟、俄罗斯、印度、中东、北非等国家和地区。
上海天合石油工程股份有限公司隶属于天合石油集团公司，2010年10月成立，坐落于美丽的上海临港工业区奉贤园区，占地面积1000亩。一期工程投资10亿元人民币，占地面积250亩，建筑面积110000﹐，其中厂房面积60000﹐，现有各类加工、检测设备300多台，从奥地利、日本引进了wfl五轴联动加工中心和马扎克mazak车铣中心。上海天合现有员工500余人，未来5年达到4000名员工的规模。公司立足于高起点、专业化、集约化的经营思想，打造具有国际先进水平的石油钻机设备、钻井工具和海洋石油工程装备生产基地。
公司倡导“以人为本，科学发展”的用人理念，致力于组建一支稳定精干高效的团队，为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇和公平的晋升机制，提供三星级公寓住宿、发放餐补和免费班车等福利待遇。

    网址： http://www.tianheoil.com/