苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、优化和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责办理入离职、五险一金等手续，负责劳动合同的签订、变更，人员异动等相关工作；
5、负责员工档案的建立、更新和保管；
6、负责人事系统维护、月度人力资源报表的制作等工作；
7、负责处理员工投诉、劳动争议及纠纷；
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学、管理学等相关专业；
2、2年以上招聘及员工关系模块工作经验，汽车电子或互联网行业优先；
3、熟悉人力资源管理体系，熟悉国家、地方相关劳动法律法规；
4、熟练掌握office办公软件；
5、具备高度的责任心和敬业精神，工作严谨、条理性强；
6、良好的沟通协调能力，较强的抗压力。 举报 分享

上海创程车联网络科技有限公司（以下简称：公司）成立于2011年，是金龙联合汽车工业（苏州）有限公司（以下简称：苏州金龙）的全资子公司，是一家致力于为商用车运营商提供基于车联网技术的管理软件与信息服务，为商用车制造商提供汽车电子化、信息化整体解决方案的新锐科技企业。公司以“成为卓越的商用车管理与信息服务提供商”为愿景，以“超越期望，专业精深，协同共赢”为核心价值观，凭借对商用车运营管理的深入洞察与软件研发实力，立志成为公路运输信息化解决方案专家。

公司现有产品线包括：自主研发、技术水平领先的CAN总线仪表系列产品，已经成为海格客车的标配；与国内知名企业联合开发的车载3G视频录像设备，目前大量选装于海格客车；车载嵌入式软件，包括商用车油耗管理和行为管理软件；基于G-BOS智慧运营系统的客车运营商业务管理软件，如首期推出的面向旅游租赁企业的旅游宝。未来产品线仍将进一步扩充。

公司的业务模式：为国内客车运营商提供基于G-BOS智慧运营系统的车载信息服务，并深入挖掘客户的信息化需求，通过M2M设备与定制管理软件方式为客户提供集成、一体化解决方案，满足客户安全、机务管理与业务管理的需求。截止目前，国内多家知名客车运营商采用了公司的解决方案，如苏汽客运、南通汽运、无锡客运、江西长运、上海锦勤、成都灰狗、四川九寨沟旅游、三峡旅游等。

旗下的G-BOS智慧运营系统，于2013年 7月4日，获得交通运输部公告，正式成为通过部标的道路运输车辆卫星定位系统平台。目前，公司采取直营或合作方式，已经国内京、津、沪、苏、湘、赣等省份稳步推进卫星定位相关业务，行业知名度不断提升。
公司2012年获得上海软件企业资质，2014年获得国家高新技术企业资质，并且承担多项上海市及闵行区的车联网相关科研项目，并取得可喜成绩：闵行区2013年度中小企业技术创新计划项目，2013年度上海市科技型中小企业技术创新资金，2013年度上海市服务业发展引导资金等。

招聘启事：
中国正处于经济转型的关键时期。包括汽车制造业在内的传统产业都在遭遇来自新兴产业的巨大冲击。未来中国经济的一个重要增长源将来自于软件和汽车电子产业。
我们先行一步。我们率先转型。
假如您还身处汽车制造业但忧虑前程未卜，
假如您向往新兴产业但仍在踟蹰犹豫，
假如您憧憬分享创新产业的巨大红利，
假如您不甘平庸愿意与我们奋手一搏，
我们欢迎您的垂青并加盟。


    上海创程车联网络科技有限公司官方网站：http://www.cntransun.com
    母公司：金龙联合汽车工业（苏州）有限公司 网址：www.higer.com
    “创程车联”官方微博：http://weibo.com/2381524857
     
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