苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责招聘管理工作，带领团队完成公司下达的各项招聘任务；
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算，梳理完善的招聘流程；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书，及时了解与跟进人员岗位情况，编写招聘分析报告；
5、利用多方面渠道和方式进行招聘工作，负责行业人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、负责随时补充销售团队，储备后备人才；
7、完成上级领导交代的其他临时性工作。

任职资格：
1、管理类、心理学类专业，大专以上学历；
2、三年以上招聘工作经验，有丰富的企业服务行业或者销售岗招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、会熟练使用office办公软件
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
7、有能力建立高效的招聘团队，抗压力强，有较高的招聘工作热情。 举报 分享

    永盛集团成立于2006年，坐落于亦庄经济开发区内，是一家集人力资源产业链、教育投资、企业管理咨询、互联网＋于一体的多元化、跨区域、综合性大型集团公司。
    自成立以来，始终坚持“开拓无限就业岗位，让失业者安居乐业”的企业使命，先后荣膺“中国人力资源服务行业十大影响力品牌”、“中国人力资源行业***商业模式”等荣誉称号。业务范围涵盖外包服务、劳务派遣、招聘代理、生产作业外包、人事代理、中高端人力猎头服务等多个专业人力资源外包服务领域，经过10年市场的考验和见证，集团旗下现拥有30多家分支机构，管理团队300多人，外派雇员20000余人，年培训及供应人才能力超过5万人，累计培训及安置就业员工超过50万人，为促进就业做出了巨大的贡献！
    为了响应党和国家大力发展职业教育的政策需要，永盛集团联合全国各地中高职院校、航空、铁路、银行、新能源系统等，迅速成立职业教育产业集团，截止到2016年，已成功签约60所中职，20所高职院校，从而真正意义上实现合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的紧密型合作办学机制。
    在互联网瞬息万变发展的今天，永盛迎合市场的需求，自主研发专注于新生代人群职业管理、服务、咨询、规划的互联网人力资源网络平台。成为国内首家人力资源产业链O2O供应和服务商，势必为永盛的快速发展，起到巨大的推动作用。
    永盛集团秉承“专业、敬业、高效、口碑”的理念，始终坚持以人为本，机会均等，共同发展的用人原则，为员工提供完善的晋升空间，提供清华、北大各区一流学府做为培训学习基地。经过时间的沉淀，集团内许多基层员工经过培训已逐步走上中高层管理岗位，目前集团正招贤纳士，我们诚挚邀请您，加入永盛，共创辉煌。

我们将提供多项员工薪酬福利：
1、公司为正式员工发放餐费补助，标准为：￥10元/日，根据考勤，按实际工作天数计算。
2、公司可以为特殊人才提供员工宿舍（限外地单身居住者）。
3、月(季度）度茶话会、生日会；。
4、季度团队建设户外拓展活动
5、季度部门团队建设基金；
6、中高层人员年度体检福利；
7、手机通讯补贴
8、带薪年假
9、中国传统节日福利、奖金、红包；
10、婚育贺仪（符合计划生育政策者）给予价值￥200元-1000元的礼物或贺仪礼金，依据职务等级津贴领取。
11、企业忠诚奖：满3年一次性奖励3000元、满6年一次性奖励6000元、满9年一次性奖励9000元
12、工龄奖：满1年月基本工资上调100元、
13、月度签约先锋奖（营销部）；
14、业务新增奖（项目部）；
15、招聘牛人奖（招聘部）；
16、默默奉献奖（配合部门）
17、季度部门”榜样力量“奖；
18、优秀区总奖：区总盈利目标完成，排名首位，集团配备豪车一辆；
19、年终13-18薪

    公司注重内部提升，注点培养员工，定期给员工做培训，为员工创造优越的学习条件。使员工做好基础扎实的基层工作，为员工从基层晋升到高层顺利、平稳和可持续发展奠定了基础。
对于业务需要而增加的职位空缺，公司尽可能采取内部晋升计划。员工在公司内部晋升的机会取决于：
1）业务需要
2）员工实际工作表现
3）员工对承担更大职责的能力
4）员工表现的发展潜能

员工晋升空间：
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