苏州招聘

职位描述：
岗位职责:

1、协助上级领导制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
2、招聘工作，甄选合适的人员；
3、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
4、公司员工的绩效管理工作，初审绩效考核结果；
5、公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
6、劳动合同的签订，协助受理劳动争议和员工投诉；
7、各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管；
8、完成上级交办的其他相关工作

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历，热爱人事工作；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策， 熟悉劳动法、劳动合同法及天津市地方性法律法规；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、较强的语言表达能力、组织协调能力及团队合作能力，熟练使用常用办公软件及网络应用。

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上海厚谊俊捷国际物流发展股份有限公司是一家成立近10年的专业整车物流企业，注册资金人民币8000万元。专注于提供整车进出口物流供应链解决方案。公司主营业务是整车的进出口报关报检、仓储、运输配送服务。在致力于传统物流服务业的同时，为更好的顺应市场变化和需求以及新业务拓展，公司积极探索与汽车物流相关的其他增值服务，以提高业务含金量、寻求新的利润增长点的目的。公司管理规范、制度健全，硬件丰富、软件系统齐全。并通过了ISO9001、ISO14001及OHSAS18001认证，还先后被评为“上海市现代物流服务名牌企业”、“国家AAAA级物流企业”及“高新技术企业”。