苏州招聘

职位描述：
这个HR 职位在一个月前我就发布了 ，我收到超多简历，让我高兴的不得了，我也打了很多电话，也面试了很多大咖，有国外留学生，也有年纪稍微大一点曾经CEO ，高管，有名公司HR高管，还有台湾高管，我也有跑到别人公司面试，前前后后面试了有好几十名，都没有顺利走到一起。 很多是因为我不能马上给出理想的基本工资， 目前环境不是那么想电视里那么有感觉，后面这一点是我瞎猜的。


因为当时我写的工资标准很高，我的确有心多给的 ，但我又不能马上分到每一个月的平均工资，我当时就想有没有真的能和我一起创业的，一起发展的人， 其实到现在我的心里也很还抱有有奇迹发生，有一个牛人什么都懂。说小子你人品不错，我来帮你。我再给你带钱过来，哈哈，，我到真的很天真。也都没有牵手成功。

这个月的招人在反思，大致总结下来

1，年轻有想法，真不是马上为了超高的基本工资来的，应届本专业的人员高才生，或者，有过3-4年经验有创业精神的，HR的创业者

2，实力雄厚 不是做传统企业， 思想开发， 有电商相关HR 最好


大家最关心的工资标准，目前我（正常）情况可以给到基本工资4-5K 基本工资 ，别的收入我们可以来聊聊KPI ， 再说一下我们公司工资一直是浮动的，和销售额有关，全公司都是这样，客服这个岗位 高峰期 连续几个月可以破万。我并不是不愿意给高的基本工资，我最原因聊的年薪玩法，这个岗位特殊，，


先说一下我们还没有请HR 目前有18人 年低要准备到30人左右 ，我知道的情况下HR 在一个公司是很重要工作，我把这个岗位定义为公司的加速器 ， 我目前梳理一下 我要找一个有 创业精神的HR 来我这里，我希望能为你的梦想推手 ，我也在创业也需要你的一臂之力 举报 分享

公司是一个年轻且很有活力团队，虽然是家小公司，但很团结。在我们这，没有勾心斗角、没有尔虞我诈。只有一个不像上司更像朋友的队长和一群朝气蓬勃的小伙伴。所谓“人才”，是先人后才。无论你才华多出众，若人品不好，那我们也只能就此别过。公司目前拥有5家以上店铺，类目也排在500强以内。所以，只要你敢想、敢做，前景无限可能！
队长：18915515400