苏州招聘

职位描述：
岗位要求：
1. 至少3年制造业招聘工作经验，有外包行业招聘或猎头从业经验更佳
2.对招聘渠道和行业的招聘特点有充分的认识和了解，能够承受压力，配合业务部门的用人节奏，根据月度绩效目标计划较好的完成招聘工作；
3.较强的亲和力、协调能力、沟通能力和敏锐的市场意识，能够较为准确地判断招聘项目的需求，达成招聘目标，有效地支撑业务的发展；
4.具有专业的人力资源理念，高绩效导向，能与各部门良好合作、富有效率地完成所要求的工作。
职位描述：
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。
5、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试并提供综合评价意见。
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
11、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
12、 部门主管安排的其他事宜 举报 分享

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