苏州招聘

职位描述：
1、 根据定岗核编及人员需求，通过网络招聘、现场招聘、内部介绍等渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘；
2、 公司人力招聘和储备管理，开发、维护招聘渠道，做好关键岗位人员的储备;
3、 对公司各店以及新开门店所需岗位人员的统计，并作出相应的招聘人员计划;
4、 多种渠道招聘信息的发布，提取相应符合标准的简历，并通过电话的方式联系应聘人员来公司参加面试，并以短信形式发布地址、联系方式以及相关路线，并建立电子版人事档案;
5、 负责准备校园招聘的资料（招聘简章、空简历、名片、海报、易拉宝、电脑、宣讲课件、签到表、公司相关的宣传资料）和相关内容；
6、面试结果的通知以及入职员工资料的签订和办理。
任职要求：
1、1年以上人力资源招聘工作经验；
2、熟练掌握网络招聘、现场招聘工作的展开；
3、具备一定的人事基础，熟悉办公软件，了解基本的劳动法规；
4、熟练运用办公软件，执行能力强 举报 分享

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