苏州招聘

职位描述：
岗位主要职责
1. 根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订本商场年度人力资源工作规划，并指导下属完成商场员工招聘、绩效、家文
2. 推进公司人事、行政管理制度、流程和政策及本商场相关管理制度的落地，安排本商场日常行政事务，协调商场各部门之间关于日常营运方面的相关事宜；为其他部门提供力所能及的行政服务；
3. 负责制定、管控、使用、分析人工成本预算和行政费用预算，实时掌握预算使用情况，发现问题及时提出针对性的建议，节控费用，实现人工成本和行政费用使用效益最大化。
4. 负责商场文件规范管理、档案管理、公文管理、合同管理、印章管理及各类资料的汇总、统计、建档及上报工作；负责并督导商场车辆、食堂、宿舍、库房及固定资产的管理；
5. 负责本商场的公文、数据、信息整理，组织安排各类会议；负责维护商场办公环境，日常行政检查通报等工作；
6. 根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才，同时有效推进星动力项目在商场的落地；
7. 根据集团绩效管理相关要求，组织、辅导、推进及落实商场各部门绩效管理工作，并对各部门绩效管理工作提出优化建议，用绩效管理推动商场业绩提升；
8. 代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系，负责接待、外联工作，协调政府部门、业内单位关系，日常工作对接合作方（合作店要求）；
9. 根据劳动合同法等相关法律法规，对员工入离职、异动及有变动的情况做好引导工作与沟通，相关手续完整留存归档，避免产生用工隐患和法律风险；
10.根据商场各部门的采购需求，审核申报单及比价单，提高采购规范性进而有效控制采购成本；
11.制定员工福利方案，结合员工需求和商场实际情况，有序规划并开展形式丰富的家文化建设活动，推进党工团各项工作的开展。
12. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
教育背景:大专及以上
1. 具有五年以上人事行政管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作经验；
2. 良好的人力资源管理理论基础和熟练把控人力资源六大模块，熟悉相关法律法规；熟练使用相关办公软件；
3.熟悉各项行政事务管理工作，有成本管控的方法和意识；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4. 与地方管理部门存在良好的沟通关系；
5. 细致、责任心强；较强的沟通影响力、协调、组织能力。 举报 分享

     红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截止2019年12月31日，红星美凯龙经营了87家自营商场，250家委管商场，通过战略合作经营了12家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权开业44家特许经营家居建材项目，共包括428家家居建材店/产业街。
     红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
     30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。
     红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
     红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
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     红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。