苏州招聘

职位描述：
1. 负责建立公司各级各类培训体系，负责制订相关的培训制度及培训流程，并依流程管理各种培训的审核工作；
2. 负责依据公司业务发展的要求，分析人才需求及培训需求，并制定培训计划及培训费用预算；
3. 系统地组织、开展和监督公司培训工作，确保公司培训与人才发展体系健康良性运行
4. 负责根据公司需求开发或修订培训课程课件，培养课程讲师，保证培训效果；
5. 负责搭建公司职业生涯规划体系，对员工的职业发展进行辅导，有效开展职业规划；
6. 负责培训费用的预算控制及核算；
7. 负责培训报表的及时、准确上报；
8. 负责持续推动公司企业文化建设，跟进并执行企业文化活动的推广工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源类、管理类等相关专业；
2. 5年以上工作经验，3年以上相关工作经验；
3. 在任职资格体系、岗位胜任素质模型、组织规划等方面有着深刻理解和实操技能；
4. 具备较强的责任感，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；
5. 工作积极主动，有激情、务实、成熟稳重 举报 分享

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