首席技术官
多柏咨询
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:国企
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 中介服务
职位信息
- 发布日期:2017-06-08
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:100万以上/年
- 职位类别:首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、全面负责公司技术架构和实施,参与产品规划及技术可行性分析;
2、负责项目的架构设计,为项目提供全面的技术保障;
3、负责为团队成员解决项目开发过程遇到的技术问题,提升团队成员的技术水平;
4、负责制定技术发展规划,制定技术部门的战略发展目标和工作方案;
5、负责技术团队的发展规划和人员管理;
6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;
7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。
任职资格
1、10年以上互联网、物联网/快速消费品行业公司技术团队管理经验;
2、具备较强的技术功底。熟悉主流开发语言,Java,PHP,Rails, Python, C等。熟悉Java语言框架:Spring,Hibernate,SEAM等具备扎实技术功底和丰富的经验。精通Java和主流开源框架(Spring,Hibernate),熟悉Linux,可以独立完成产品的设计、开发、部署、维护全过程。擅长基于Linux系统的安全管理,防范互联网攻击,确保系统稳定。熟练掌握主流版本Linux上的应用部署。包括Apache, tomcat, nginx, lighttpd, mysql, php, java, rails等。
3、具备较强的规划能力。擅长电子商务系统整体规划,包括硬件组网和软件架构。 满足高可用性,高拓展性和高稳定性的要求;
4、具备较强的需求分析能力。善于分析用户需求,将凌乱的需求信息整理并形成可供业务和技术执行的需求文案;具备较强的沟通协调能力。善于与客户进行售前,售中和售后的积极充分的沟通,确保项目如期顺利进行下去;
5、具备较强的组织能力。善于组织团队,攻克技术难题,确保技术可行性。善于团队内部建设,充分发挥每个人的优势,形成团队力量。善于进行组织工作,分析所需的各项活动、决定和关系,对工作分类,确定作业任务的主次和轻重缓急,并为作业分配适当的执行的人员。善于激励和信息交流工作。能够担任各项职能的人组合成为一个团队,通过对下属的激励,以及同上、下、同级间的相互信息交流,协调完成工作。善于进行衡量考核,衡量团队的绩效和个人的绩效。能够正确确立衡量的标准。善于培养人,也包括对自己的不断进修。了解其下属的长处和短处、清楚下属的培训需求,拥有帮助其下属改进工作绩效所必需的技能,帮助组员在执行工作时投入热情和责任;
6、有内部技术分享交流活动组织经验,擅长团队技术文化的建设;
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岗位职责
1、全面负责公司技术架构和实施,参与产品规划及技术可行性分析;
2、负责项目的架构设计,为项目提供全面的技术保障;
3、负责为团队成员解决项目开发过程遇到的技术问题,提升团队成员的技术水平;
4、负责制定技术发展规划,制定技术部门的战略发展目标和工作方案;
5、负责技术团队的发展规划和人员管理;
6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;
7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。
任职资格
1、10年以上互联网、物联网/快速消费品行业公司技术团队管理经验;
2、具备较强的技术功底。熟悉主流开发语言,Java,PHP,Rails, Python, C等。熟悉Java语言框架:Spring,Hibernate,SEAM等具备扎实技术功底和丰富的经验。精通Java和主流开源框架(Spring,Hibernate),熟悉Linux,可以独立完成产品的设计、开发、部署、维护全过程。擅长基于Linux系统的安全管理,防范互联网攻击,确保系统稳定。熟练掌握主流版本Linux上的应用部署。包括Apache, tomcat, nginx, lighttpd, mysql, php, java, rails等。
3、具备较强的规划能力。擅长电子商务系统整体规划,包括硬件组网和软件架构。 满足高可用性,高拓展性和高稳定性的要求;
4、具备较强的需求分析能力。善于分析用户需求,将凌乱的需求信息整理并形成可供业务和技术执行的需求文案;具备较强的沟通协调能力。善于与客户进行售前,售中和售后的积极充分的沟通,确保项目如期顺利进行下去;
5、具备较强的组织能力。善于组织团队,攻克技术难题,确保技术可行性。善于团队内部建设,充分发挥每个人的优势,形成团队力量。善于进行组织工作,分析所需的各项活动、决定和关系,对工作分类,确定作业任务的主次和轻重缓急,并为作业分配适当的执行的人员。善于激励和信息交流工作。能够担任各项职能的人组合成为一个团队,通过对下属的激励,以及同上、下、同级间的相互信息交流,协调完成工作。善于进行衡量考核,衡量团队的绩效和个人的绩效。能够正确确立衡量的标准。善于培养人,也包括对自己的不断进修。了解其下属的长处和短处、清楚下属的培训需求,拥有帮助其下属改进工作绩效所必需的技能,帮助组员在执行工作时投入热情和责任;
6、有内部技术分享交流活动组织经验,擅长团队技术文化的建设;
职能类别: 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
关键字: CTO
公司介绍
多柏咨询是FESCO外服的全资子公司,与盛世达仁科技公司同属一家集团公司,招聘权统一。FESCO外服是中国第一批全国性的人力资源公司,拥有20年以上人力资源专业化服务历史。上海多柏咨询公司主要为金融领域(基金、券商、投行、信托、融资租赁等公司)提供猎头人才服务,在北京/上海/深圳均有分公司。上海分公司地址:上海徐家汇天钥桥路325号(一号线徐家汇站/四号线上海体育场站),公司网站:www.dothebest.cn
联系方式
- 公司地址:上班地址:光复路