苏州招聘

1、协助部门领导建设和完善员工绩效考核流程和绩效考核体系，协助制定年度绩效考核计划，并按照计划开展具体工作；

2、根据公司发展规划，参与制定各部门岗位绩效考核指标；根据管理者的意见对考核指标进行动态调整；协助各部门制定岗位说明书.对岗位说明书的变更进行初步审核。

3、按照考核制度的要求督促各部门按时提交考核表单，对考核表单进行审核，按照制度对相关得分进行计算。

4、汇总统计考核结果，经部门领导审核后报公司高层审核，审核通过后根据方案下发或公布考核结果，并将考核结果存档，作为薪酬发放、职位晋升的依据；

5、督促各部门按照要求展开绩效面谈，收取相关面谈的表单进行分析统计。

6、收取员工的绩效申诉，对申诉产生的情况配合相关领导进行调查取证，给出处理意见。

7、定期总结绩效考核的结果分布和变化，考核面谈及员工考核申诉情况，编制公司绩效考核分析报告报部门领导审核，提出绩效考核改进的建议；

8、完成上级领导交办的其他工作。

    张家港富瑞特种装备股份有限公司（简称：富瑞特装）成立于2003年，是一家在深交所上市的新能源科技型股份公司，股票代码：300228；公司地处江苏省临海沿江新兴港口城市——张家港市经济技术开发区。是一家专业从事液化天然气（LNG）的液化、储存、运输、装卸、终端应用等全产业链装备和非标重型压力容器装备、海洋工程海水淡化装备制造的高新技术企业。公司占地42万平方米，注册资本47000万元，目前拥有多家全资或控股子公司，主要包括（张家港富瑞重型装备有限公司、张家港富瑞深冷科技有限公司、张家港富瑞阀门有限公司、张家港富瑞氢能装备有限公司、江苏长隆石化装备有限公司、云顶科技（江苏）有限公司、张家港富耐特新能源智能系统有限公司、张家港首创清洁能源汽车应用有限公司和特安捷（江苏）新能源技术有限公司等）。
    富瑞特装现有员工2000余名（含子公司），拥有大专及以上学历人员800余名，其中中高级工程师80余名，公司建有省级企业技术中心，具有雄厚的技术研发实力，拥有发明专利20余件、授权专利130余件，累计完成国家科技部863计划/国家火炬计划/国家重点新产品计划等省部级以上科技计划19项，参与多项LNG产业装备国家标准及行业标准制定工作。公司于2010年先后涉足汽车发动机再制造油改气，氢能源和LNG产业物联网等领域，发展前景广阔。
    企业秉承“团结、拼搏、求实、创新”的企业文化、始终坚持“科技创新、品质至上”的经营理念，在追求卓越的里程中承载梦想，“富而思进，锐（瑞）意进取”，我们为立志成为世界最具竞争力的清洁能源整体解决方案提供商而努力。公司提供富有竞争力的薪酬，五险一金、年终奖、带薪年假、免费班车、人才公寓等福利待遇，欢迎有志青年加入我们团队，共创伟业！