苏州招聘

任职资格：

1．28岁以上，3年以上高层管理工作经验，本科及以上学历；

2．热爱教育事业或有在相关行业工作过2年以上

3. 熟悉劳动法的各项规章制度；

4. 具有较强的沟通与表达能力；

5. 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等各种办公自动化软件；

职位说明：

1.负责公司人力资源管理体系的建设；

2.负责公司薪酬福利管理；

3.负责人力资源部人员的招聘和绩效考评工作；

4.负责公司企业文化建设；

5.确保公司人事制度符合国家相关法规，宣贯并执行人力资源管理政策、制度、流程、表单等；

6.负责指导和监督公司行政制度执行，协调解决执行过程中出现的问题，并对行政制度提出修正和完善意见；

7.负责组织维护公司办公设施，保障正常工作秩序；

8.负责起草分公司行政类文件，领导签批后进行发布，并对公文进行归档管理；

9.负责公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的采购、发放及库存管理，合理控制行政、内部福利费用；

10.负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理；

11.主持安排公司会议日程，为公司领导准备相关资料，协助公司高层领导的工作；

12.完成领导交办的其他相关事项

苏州华福教育培训中心是苏州教育培训行业的知名品牌之一。华福教育的发展历程从苏州绿豆豆少儿英语培训开始。绿豆豆少儿英语是由华福教育引自于全球最大的教育机构之一的"加拿大国际文化教育交流中心"。中心拥有先进和经过长期实践检验的少儿英语教育理念，在少儿英语教育产品研发、培训等领域取得了令世人瞩目的卓越成就。苏州绿豆豆创办于2004年，从孩子的兴趣出发，抓"让孩子快乐学习、在游戏中激发他们的英语热情"这个幼教英语要义，中心在苏州少儿英语教育、培训等领域取得了一定的成绩肯定和社会口碑：目前，为苏州市教育局，教育科学研究院指定双语学校合作单位，与中心保持长期双语教学合作的单位达10多家。华福教育2008年的盈利已经超过200万元人民币，但公司的领导人并不满足于现有的成就，选择了发展更多的教育培训项目，以求在获得利润的同时服务于社会。2009年，苏州绿豆豆引入学科英语项目，旨在进一步提升国内少儿英语教育的国际化水准。在引入西方教育模式的基础上注重本土化改造，包括整合教材、设计课程等一系列优化，以标准化、适合中国孩子的教材、课程及教学管理让孩子顺利接受这一渗透式英语教学。同时，华福教育开展了中小学课程辅导班、书法、艺术等特长班以及一对一的个性化学科辅导，以更好的满足苏州中小学生对教育培训的需求。