苏州招聘

具体要求：
1、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，充分利用各种招聘渠道满足 公司的人才需求；
2、负责简历筛选及面试，招聘渠道的拓展与维护，完善公司招聘体系；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、根据人力资源规划，编制年度人员招聘计划；
5、完成上级交办的其他工作任务。
职责描述：
1、大专以上学历；
2、两年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；
3、善于思考，有独特的见解，具备良好的语言表达能力、沟通能力、执行能力、分析判断能力及团队合作能力；
4、具有良好的职业道德，能承受一定的工作压力；
5、具有较强的公文写作技能，能熟练使用常用办公软件；
6、性格温和，有耐心，责任心强，能吃苦。

得尔夫人力资源是苏州市劳动和社会保障局批准的具有劳务派遣经营资质的综合性人力资源服务公司.主要为各用人企业提供人才派遣服务,劳务招聘,人事代理,社保代缴，信息咨询等人力资源管理范畴的服务！我公司致力于人力资源管理服务、开发及组织能力发展，是一家从真正意义上帮助企业建立以人为本的持续稳健发展的组织。拥有一支专业全职咨询队伍，骨干成员均具有多年大型公司人力资源高层管理实务经验和深厚的理论技术功底。
     公司将秉承先进的服务、管理理念，运用成熟的网络信息系统和便捷的服务平台，通过规范的人力资源服务流程和监控体系，为客户提供专业、准确的人力资源服务，帮助客户创造更大的人力资本价值，帮助人才实现更高的职业理想。
现公司发展需要有志青年加入，共创美好未来！
请将简历以附件和文本的方式同时提交，谢谢！
公司业务专线：65126085 应聘人员勿扰！