苏州招聘

职位描述：
1. 按公司指导思想与激励原则，建议并实施公司薪酬福利相关的制度及日常操作规程；
2. 协助推进绩效管理制度，并负责相应的绩效考核机制的推行及具体的实施工作；
3. 负责公司每月工资及各项福利的统计计算以及各分公司薪酬福利数据的收集汇总工作；
4. 负责公司员工的录用、内部调动及离职等相关手续的协调处理等工作；
5. 负责人事相关数据、报表的编制及汇总工作；
6. 参与员工活动、企业文化建设与管理等事务；
7. 组织协调会议、信息沟通、办公环境优化、部门费用管理等行政后勤工作；
8. 负责处理公司其他人事、行政工作

岗位要求：
1. 学历及专业：
大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业
2. 相关工作经验：
五年以上人力资源工作经验，二年左右薪酬福利专业领域工作经验
3. 综合能力要求：
1）相关专业知识及技能
- 具备薪酬福利相关专业知识，如职位分析，薪酬支付原则，数据分析统计等
- 熟练的EXCEL操作技能
2）个人能力
- 良好的人际沟通能力
- 优秀的团队合作与协调能力
- 逻辑思维及分析能力
- 良好的自我学习及自我激励能力
3）团队领导能力
（暂无要求）
4. 其它要求
严格遵循人力资源专业人员职业操守

   “千人计划”创投中心- - -经中央人才工作协调小组批准，2011年7月在东沙湖股权投资中心设立，是国内首家服务于“千人计划”的综合性投融资平台。截至2012年6月底中心入驻的股权投资管理团队超过30支，管理基金超过40支，入驻的担保及小额贷款公司3家，管理资金规模超过410亿，为400多家企业提供股权投资，为1300多家企业提供贷款和担保支持，支持了400多位海归人士回国创业，在所投资项目中，已经有23家企业成功上市或过会。
随着中心业务的不断发展，人才需求亦日益显著，现通过公共网络招聘渠道向社会发布中心内各“股权投资基金公司”及“创业企业”的人才招聘需求，广纳贤才。