苏州招聘

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
7、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

薪酬福利：
1. 底薪+高额月度奖金+年底奖金；
2. 岗前培训+签定合同，享有公司商业保险+带薪年假；
3. 提供良好的发展通道和完善的培训提升系统

招聘提示：
1、请您认真阅读本公司招聘介绍，如与您未来的职业发展方向不符，请勿投简历。
2、我们收到您的简历后会尽快阅评，会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间。
3、如果您已经投递我们公司的岗位，请不要重复投递，谢谢合作！

我公司是全球500强著名金融企业，综合实力在金融业处于领先地位，核心业务包括保险、银行、资产管理等。公司会为所有员工提供职业指导和职业生涯规划。