苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、负责招聘广告的撰写，发布和更新职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织复试、背景调查、录用通知；
6、优化招聘制度和流程，建立企业人才库，做好简历管理；
7、负责办理入职手续、入职后的跟进、转正手续办理等；
8、协助部门完成其他行政人事相关工作。

任职资格：
1、学历要求:国家统招大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、工作经验:二年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，良好的团队合作精神；
4、工作踏实、态度积极、能够承受工作压力、责任心强、正直诚实、值得信赖；
5、认同公司企业文化，具有高度的团队合作精神及一定的抗压能力。 举报 分享

    公司简介
浙江兆弟控股有限公司是一家集预制构件建筑装备研发、制造、销售、施工为一体的综合性大型建筑科技企业。集团创办于1993年,下属的分子公司20余家，员工3000余名。2019年销售额30余亿元，2020年销售额突破40亿元，2021年销售目标77亿元。
目前集团已成为国内预制异型桩重量级生产制造商，行业排名前三。2020年下半年集团投资超5亿新建湖州全自动化生产基地，产能再翻一番。未来二年，为满足公司第五个五年发展超二百亿目标规划，公司将在沿江、沿海规划再投建新的生产基地，进行战略部局。
目前兆弟人正在围绕集团董事长提倡的”八到精神”，不断研发颠覆性技术新产品、坚持做到研发一代,推广一代,应用一代，进一步巩固和提升公司的行业技术领先优势。天桩经过十多年研发已应用在房屋建筑、铁路、公路、桥梁等大型建筑,经大量实验证明，其各项力学性能指标突出，可大幅度节约工程项目的桩基础建设费用，特别是《螺锁式深搅种植桩一体桩》与钻孔灌注桩相比,没有泥与软土产生,大大提高了绿色建筑和装备制造标准,经济效益显著，为我国的经济建设和社会发展做出了重要贡献。
集团自主研发的“增强型预应力混凝土离心桩”获得全国建设行业科技成果推广项目，江苏省建设科技推广项目；“增强型预应力混凝土管桩的创新和实施”获得浙江省岩土力学与工程学会科学技术奖一等奖；“螺锁式无端板预应力混凝土异型管桩成套技术与工程应用”获得2018年宁波市科学技术进步一等奖；“高性能异型预制桩与水陆两用施工装备成套技术研发及应用”荣获2020年“华夏建设科学技术奖”一等奖项；“螺锁式无端板预应力混凝土异型管桩成套技术与工程应用”科技成果经鉴定总体达到国际先进水平，其中管桩螺锁式机械连接达到国际领先水平。集团还主编了国家建筑行业标准(JGJ/T405-2017)，国家标准图集《预应力混凝土预制异型桩技术规程》，及浙江、江苏、上海、河北、山东等8省2市标准设计规范与图集，现申请专利2000余项，已成为该行业的领跑者。
企业未来将以尖端建筑装配梦为引领，继续坚持“三创一回”经营理念和“八到精神”，深入推进预制构件、产品研发、机械制造和建筑安装业务，努力实现更大发展，为社会做出更大贡献。

企业文化
使 命：为世界提供更安全、更节源、更智能的建筑。
愿 景：成为装配式建筑标准的制定者与智能建筑的缔造者
核心价值观：敢为先驱，造福社会
企业战略：知产创新为引擎、质量创优为基石、品牌创誉为灵魂、回报社会为宗旨。
企业目标：
第五个五年规划期间(2019年-2023年)
异型实心方桩迭代异型管桩，实现自我颠覆，并推广应用，与合作者共赢。
螺锁式防腐异型种植桩颠覆钻孔灌注桩的机械装备试制成功，彻底解决了预制桩挤土、钻孔灌注桩产生泥浆的痛点。
兆弟装配式建筑部分构件试制成功,填补国内国际空白。
兆弟自制智能机械装备满足市场需求。
兆弟智慧信息工程系统顺利上线、兆弟教科书及《兆弟一万个为什么》编制完成，为管理效率的提升作出贡献。
控股集团合并报表销售收入目标(19年30亿元、20年45亿元、21年77亿、22年130亿、23年220亿元）。
第六个五年规划期间(2024年-2028年)
实现异型实心方桩占国内预制桩市场份额 30%以上。
螺锁式防腐“二墙合一”预制墙板构件,开始推广应用，该产品定位“全球独秀”。
螺锁式防腐异型种植桩,在应用区域,占有率是钻孔灌注桩市场份额的 3%以上。
部分全装配式建筑试验成功,并编制相关技术标准。
设备制造能力满足兆弟企业需求量,坚持做到上下游智能机械装备的研发与运营。
中期目标：成为全球装配建筑科技领衔者
长期目标：成就百年兆弟
兆弟“八到”精神：
想到：善于思考，勤于创新
说到：乐于分享，共同成长
写到：形成方案，有据可依
存到：完整档案，实时对照
分到：分工明确，责任到人
做到：履行职责，精益提升
改到：与时俱进，追求卓越
达到：实现价值，创造未来
经营理念：与合作者共赢、与行业共赢、与社会共赢
技术理念：与时俱进，持续创新
员工理念：传工匠精神，展奋斗者风采