苏州招聘

职位描述：
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济等相关管理类专业；
2. 2年及以上人力资源工作经验，至少具有人力资源两个模块实操经验（招聘、员工关系），熟悉互联网行业招聘，对OTA（在线旅行社）有一定了解者优先考虑；
3.熟悉国家、地方相关劳动法律法规；
4.熟练使用各类办公软件（word/excel/ppt）；
5.具备良好的沟通协调沟通能力，工作原则性强、认真负责、仔细严谨，抗压能力强。
岗位职责：
1.负责公司人员招聘、入职培训、员工关系及团队建设；
2.负责公司人员档案管理、合同签订、考勤管理、办公室卫生管理等；
3. 负责公司员工的绩效核算，协助领导制定、修改和完善公司的薪酬福利体系；
4. 推行公司各类规章制度的实施；
5.完成领导安排的其他工作任务。 举报 分享

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