苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作（含薪酬绩效相关制度的起草）。薪酬每半年调整一次，绩效每一年调整一次；
2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、负责对各分公司绩效考核工作进行指导，对各分公司的绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性；
5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
6、负责建立公司职位流动和晋升体系（岗位晋升体系完善率90%以上）；
7、负责人力资源成本分析，预算公司当年工资总额，报人力资源部审核；
8、负责审查公司的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行；
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效管理经验，具有信托、证券、基金、第三方等行业两年以上人力相关工作经验者优先；
2、熟悉绩效考核及薪酬结构设计及国家及地区劳动法律法规；
3、有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力；
4、责任心强、有耐心、保密性强、原则型强。 举报 分享

中孚财富（北京）投资管理有限公司（简称“中孚财富”）成立于2015年01月，总部位于北京中央商务区。中孚财富设立多元金融管理模式，涵盖影视产业基金、房地产产业基金、私募股权投资基金、证券投资基金、主动管理型基金及全球资产配置业务，是中国影视基金投资行业的领先机构。

名称「中孚」源自中国本源传统文化精髓——《易经》中六十四卦第61卦的「风泽中孚 诚信立身」。中孚财富致力于以专业为根底、以诚信为根本、以人才为根基的高效财富管理服务，满足不同发展阶段的多种投资需求，为众多高净值投资客户设计及筛选风险可控、收益可观的各类金融产品，确保与客户的利益高度一致。

中孚财富核心管理团队汇聚金融资产管理的资深专家，皆曾担任国内领先金融财富管理集团或国际会计师事务所的创始人及重要角色，拥有丰富的金融产品设计、募集、管理及运作等行业经验。通过「立于基本 拓展视野」的运营模式及高效健全的投资决策机制，打造了中孚财富独特的商业理念。

中孚财富坚持「以人为重」的原则，履行企业社会责任，亦保证每一位企业员工具备良好的资本行业敏感度、全球化经济洞悉捕捉力，全方位保证了企业核心竞争力和可持续发展能力。

随着企业迅速发展，为保障最快速度响应企业需求，中孚财富现已在北京、苏州、南通等多个城市设立分支机构和财富中心，并处于稳健持续的发展状态。

「诚信立身 稳健增值 躬行践履 以人为重」，中孚财富希望将自身打造成为“富有影响力、创造社会价值”的企业品牌形象，为客户提供卓越的金融服务。