苏州招聘

职位描述：
1、了解人力资源全模块工作，重点开展关键人才、行业领军人才、业务团队等的招聘、任命、团队搭建工作。
2、重点开展绩效考核、员工激励工作。
3、其他人力资源条线工作的对接与协作。

任职要求：
1、人力资源、管理学等专业，硕士及以上学历，熟练的英文听说读写能力。
2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源全模块工作内容。有500强企业背景或大型上市公司（制造行业）背景尤佳。
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；能够开发外部资源，协调处理外部关系。
4、熟练掌握人力资源管理知识和业务流程；熟悉企业文化知识；了解行业知识；熟悉劳动法律法规；良好的工作责任心和主动性；良好的口头及书面表达能力；较强的人际理解能力和沟通协调能力；较强的团队领导和团队合作能力；较强的判断和决策能力 举报 分享

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