苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1．负责设计人才发展项目和领导力项目的定制化课程方案；
2．协助销售与客户进行沟通，根据客户对人才培养的需求制定整体化解决方案；
3．根据市场需求深入调研，分析相关数据并制定和研发新课程；
4．与课程讲师/咨询顾问沟通，编写课程大纲，设计课程实施的前、中、后跟进方案；
5．独立完成设计课程，并产出课程PPT、授课工具及其他客户需要的交付品；
6．审阅学员课后行动学习实践，撰写评估与行动计划建议。并根据学员的整体实践情况设计工作坊；

任职要求：
？本科及以上学历，英语流利，熟悉能力模型及人力资源行业
？两年及以上课程或人力资源相关经验
？擅长口头及书面表达，逻辑清晰、目标明确
？优秀的语言总结概括能力，概念化能力
？有丰富的知识储备，勤奋好学，好奇心强，仔细专注
？熟练的运用PPT、EXCEL、和WORD等OFFICE工具 举报 分享

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