苏州招聘

职位描述：

薪酬福利：
（一）工资制度：
新人： 4000元/月+高额提成高至45%；有行业经验者：5000元/月+高额提成高至45%。（年平均收入为20万）；
营业主任：底薪5400元/月+高额提成高至45%（年平均收入为30万）；
高级营业主任：底薪5600元/月+高额提成高至45%；（年平均收入为38万）。
以上收入只是只要你面试通过，再上-----努力 + 坚持 = 就能达到，当然，也许你进步快的话，收入可能会更多（身边同事就是最好的实例）

（二）福利制度：
1. 社保+老员工津贴+带薪年假+节日礼品+每年定期体检；
2. 业务补贴；节假日福利；团队月度业绩奖励，个人开单奖励；
3. 老员工津贴（可享受每月100至1000元津贴）；带薪年假；
4. 季度境外旅游（全程免费，国内国外随便玩）；
5. 安排住宿

（三）便利的交通

地段好，办公位于普陀曹杨地铁站上面的商务楼，地铁有3号，4号和11号线直达有是梯可直达楼上，到市区还是郊野都是十分方便，工作环境佳，在漂亮的办公楼；设施齐全，标配有会议室、工作区、方便伙伴们作业和生活。

联系人：蒋经理 1@5@0@2@1@6@0@4@0@5@2（电话可优先安排面试或发邮箱（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）。

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公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。