苏州招聘

职位描述：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责社保及公积金开户并进行日常计算汇缴；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、员工动态管理，时刻关注员工状态；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、公司安排的其他工作。

岗位要求：
1、年龄约24--30岁；
2、人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历；
3、2年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源6大模块相关知识
4、对房地产行业有一定的了解；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、责任心、事业心强。
7、抗压能力强，文笔好。 举报 分享

新城控股集团1993年创立于江苏常州，现总部设于上海。经过26年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团，2019年位列中国房地产行业第8位，目前总资产超***4000亿元。
2001年，新城地产在上海证券交易所B股上市；2015年，新城控股集团在上海证券交易所A股上市，成为国内首家实现B转A的民营房企，股票代码601155.SH；2017年，新城控股集团实现销售额1264.72亿元，实现“千亿战略”目标；2018年，新城控股集团入选新华社民族品牌工程，携手***信息传播和智库服务平台，实现民族品牌的世界级传播，共同打造中国品牌的新名片。2019年上半年累计合同销售金额1224.18亿元，比上年同期增长28.44%，累计销售面积约1049.52万平方米，比上年同期增长35.5%，新城控股集团上半年房地产合同销售金额行业排名第8位。