苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责制定分公司人员招聘计划并落实具体招聘工作，完成年度招聘目标；
2.负责分公司人事、行政的具体管理工作；
3.负责分公司人员入离职管理、考勤管理、绩效考核、薪资核算、员工关系等相关工作；
4.负责分公司行政办公用品的采购、固定资产的盘点及维护；
5.执行总部的制度和工作安排、并做好员工宣导工作；
6.执行由分公司总经理安排的有关工作事项。
任职要求：
1.年龄25到35周岁，大专及以上的学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.3年以上人力资源管理经验，具备两年以上金融行业人事工作经验者优先；
3.具备人力资源专业知识，熟悉办公室管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4.具有较强工作热情、责任心强，诚实正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5.有人力资源资格证书者优先。

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