苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司培训制度、培训体系，包括新人培训、在职培训、职业发展培训、课程体系、教材试题库等；
2、收集内部培训需求，制定年度培训计划并组织实施，进行培训效果评估并持续改善；
3、负责培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理，并担任部分基础课程的宣讲；
4、收集并建立员工培训档案，编写培训报告；
5、负责培训费用的审核与控制。
6、协助企业文化工作
7、上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上大中型企业培训管理相关工作经验，具有人力资源、管理学、心理学专业、互联网行业培训经验优先；
2、擅长power point等软件，熟练制作教材，文案功底较好；
3、具有较强的协调组织与策划能力、公众表达能力、沟通能力；
4、逻辑能力强，执行力强，责任心强；
5、有高度的工作热情从事培训工作，较强的自我管理和学习能力。 举报 分享

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