苏州招聘

职位描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善招聘、培训、绩效考核及人事管理等制度；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，指导开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、组织和推动企业文化建设，全面开展公司人事工作。
8、组织开展人才项目
9、全面管理公司内部行政工作
任职要求： 
1、本科及本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、8年以上人力资源管理经验，大型企业人事经理职位3年以上经验；
3、具备丰富人事管理工作技巧，熟悉人力资源的各个工作模块； 
4、对公司战略的领悟力强 , 能够准确把握企业所在发展阶段的人力资源工作重点，有计划的制定企业发展所需的人力资源规划并实施； 
5、出色的理解力、沟通能力和组织协调能力； 成熟稳重，有责任心，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
6、熟悉国家及地方人事法律、法规。 举报 分享

苏州长光华芯光电技术有限公司最早依托于中国科学院长春光机所和中国科学院苏州生物医学工程技术研究所，于2012年3月在苏州市科技城创立的（总投资约3亿人民币）高新技术企业，2016年7月起由华工科技基金及长春光机所共同持股投资、带领支持公司快速发展。公司主要从事开发、生产和销售高功率半导体激光器及相关光电集成系统。

公司拥有数名国际水平的领军人才和国际一流的核心技术（包括芯片及光学集成模块），在科技城拥有9000平方米的国际先进的研发平台及生产设施。公司的激光产品功率高, 寿命长, 波长全, 式样多 。输出功率高达数十万瓦，寿命长达数十年，电光转换效率高达70%， 与国际先进水平同步。

产品的封装有单管, 垂直叠阵，水平叠阵、光纤耦合输出，光电集成系统等。产品的应用涉及国防、工业、医疗和科研等领域。在民用方面，迎合工业4.0国际潮流和助力中国制造2025的战略规划，公司为先进材料加工（切割、焊接、熔覆等）提供核心激光系统。

公司成立以来，凝聚人才，引进设备，建立了完善的研发、生产及质量管理体系，实施MES管理系统，确保整个公司的业务活动规范有序。我们积极开拓市场，和客户及供应商建立合作伙伴关系。我们脚踏实地，又积极进取，迅速确立了技术和品质领先的行业地位。

 华芯光电推崇以人为本，尊重知识，尊重人才的理念，为员工提供充分施展才华的空间。 公司参照国际上先进管理理念，实施人性化管理，实行全员目标管理，绩效考核，确保了各个环节的高效运转。 华芯光电以真诚和信任努力吸引国内外产业人才汇聚，以完善的人才机制激励全体员工的工作热情，促进全体员工的技术创新和市场开拓，与员工分享企业的成功。

企业愿景：
激光动力之源
企业使命：
成为国际一流的半导体光电研发平台和产业化公司。致力于向国内外客户提供高性能的产品及解决方案，与客户共同开拓光电技术的应用。

薪资福利：
1)    薪资：公司有完善的薪资体系，并适时调整，以提供具有竞争力的报酬；
2)    晋升与发展：司注重内部人才的培养，有完整的职位和职级发展体系，为员工职业发展提供畅通的晋升通道，实现个人和企业的共同成长
3)    食宿：公司提供工作餐与员工宿舍；
4)    保险：公司依法为员工社保和公积金
5)    健康：公司重视员工身心健康，每年在苏州市一流的体检中心为员工进行全身体检并建立体检档案，随时关注员工健康情况。
6)    其他：公司每年组织各类文体活动，关怀员工生活。

因业务发展，我们诚邀您的加盟，让我们携手共创辉煌。