苏州招聘

1.负责营运部招聘工作以及员工关系事务的处理。

2.负责了解与人力资源相关的国家、地方法律法规并践行人力资源工作符合相关规范。

3.负责人力资源管理数据维护和分析，包括人力资源信息系统数据维护、营运部招聘进度汇总分析、营运部人员流失率汇总分析、营运部工伤情况台账汇总分析、营运部考勤汇总、营运部入转升离表、组织架构更新、新员工培训进度表等。

4.负责营运部人力资源相关文件档案的存档工作，包括员工档案及相关人力资源文件补充收集等。

5.负责营运部招退工办理。

6.负责劳动合同的签订及续签事宜。

7.负责营运部各类员工费用报销审核与沟通。

8.积极宣导，有效落实执行公司各项规章制度。

9.办理居住证积分等相关事宜。

10.办理员工工伤认定、理赔等相关事宜。

上海百事可乐饮料有限公司是中外合资企业，成立于1989年，坐落于上海市闵行***经济技术开发区，占地面积4万2千平方米，投资总额5160万美元。共有四条流水线，其中pet线两条、拉罐线一条、混合线一条，年产能约6000万标箱。现有直接和间接雇佣员工约2000人，为百事饮品事业中国“北京、上海、广州、深圳”四大灌瓶厂之一。销售区域覆盖上海市及江苏南部等地。生产、 销售百事可乐、七喜、美年达等世界驰名品牌碳酸饮料系列产品；

上海百事自1989年成立以来，企业运营一直保持持续的增长。目前年销售量逾7000万标箱，年销售收入逾13亿人民币，在业绩贡献方面在百事饮品事业东区，百事饮品中国，承担着极其重要的角色。

上海百事致力于业绩的持续健康发展，源于优秀的业绩，曾获“中国食品工业改革开放二十年杰出外商投资企业”、美国《财富》杂志 “中国最受赞赏的外商投资企业”、 “百事全球***灌瓶厂奖”、“中国饮料工业二十强”等50多个市级、***和国际百事公司的高等级荣誉。

上海百事致力于人才的持续有效培养，在打造坚实的以来自于内部晋升为主的管理团队的同时，亦在为百事饮品事业输出优秀的高层管理人员，曾获“百事全球高绩效管理团队奖”等荣誉。