苏州招聘

职位描述：
【薪资福利】
1、薪资：新人入职无责任底薪4000元/月+提成；转正之后，底薪5000-13500元/月+提成；(租赁业绩达到2万，亦可转正。有在其他房产公司成交过二手房的，底薪直接5000元） 新人有师傅一对一指导 快速上手无压力
2、提成：买卖业绩的15%-45%，租赁提成40%以上；
3、奖金：各大区，各门店，每月、每季、每年均有优秀员工评选，奖金丰厚；
4、福利：五险一金+出国旅游（每年4次）+交通补贴+通讯补贴+高温补贴+节日礼品
5、住宿：有员工宿舍，根据区域提供住宿方案；
6、培训：完善的带薪培训晋升机制，终身免费带薪培训。为期三天的新员工入职培训；培训体系——总部集训、区域培训OJT、门店带教三位一体；雏鹰计划；经理培训；在线培训系统——多媒体课堂；链家地产微课堂，各种区域培训等。
7、晋升：公平、公正、公开晋升体系与选拔机制并重，置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监。
8、收益：销售代表年平均收入为20万以上！
69%的员工2年内晋升为分行经理！
分行经理享受30%分红成为合伙人！（高薪+25%投资收益+30%门店收益）
资深经理享有投资权平均年收超过40万（精英经理年度分红200~400万—这才是你的目标！）
联系人 杨经理 182-2136-5025 举报 分享

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。