苏州招聘

职位描述：
一、任职要求：　
1、大专以上学历，人力资源专业优先，年龄：28-40岁；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
4、精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力；
5、具有挖掘人才的眼光、有快速判断人才特点的能力和较强的亲和力；
6、具有较强的沟通、判断、决策、组织协调能力，具有服务意识，有很强感召力和凝聚力；
7、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，对搭建人力资源体系、后勤保障体系有实操经验。
二、岗位要求
1、负责公司相关规章制度的编制、审核、下发、落实工作，推动公司规范化管理；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘和储备，能运用各种招聘渠道满足公司不同时期的用人要求；
3、根据公司发展要求，针对各岗位设计培训方案并具体实施；
4、协助监控各部门绩效考核工作，并不断完善绩效管理体系；完成公司各岗位的绩效考核，有效实现绩效考核的目的；
5、负责组织完成保险福利等管理工作，突显公司内部企业文化，负责企业文化策划和组织实施工作；
6、负责筹划组织、协调并举办各类员工活动及各类会议等；
7、负责公司档案管理工作；
8、负责部门的日常事务管理工作，组织管理公司的后勤保障工作；
9、负责与各相关政府部门的外联工作；
10、完成总经理交办的其它工作事宜。 举报 分享

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