市场专员/市场高级专员
决策者(CDMC)
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期:2017-05-22
- 工作地点:上海-杨浦区
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:市场/营销/拓展专员 媒介专员
职位描述
职位描述:
工作职责:
1、 媒体、协会、机构等合作对象资料收集与更新;
2、 负责相关协会、媒体、专业机构、代理渠道的合作洽谈;
3、 培训、带领或协调市场部及项目相关人员进行渠道拓展
4、 根据市场营销计划,组稿发布新闻稿、产品软文等在内的系列宣传稿件,并跟踪传播效果
5、根据品牌战略,策划执行品牌公关活动,并监督活动效果
6、负责公司企业宣传、新闻宣传、形象宣传、网站推广等文案撰写。
岗位要求:
1、1-3年媒体、协会、渠道合作经验,熟悉互联网媒体,了解新媒体传播特点,市场嗅觉敏锐,善于发现宣传点,发掘目标合作对象需求并结合自身平台资源建立共赢合作、维护良好关系
2、本科(含)以上学历, 市场营销、电子商务、经济管理、新闻传播或相关专业
3、良好的媒体宣传规划能力,良好的文字撰写能力;
4、中英文听说读写能力佳
5、善于沟通和谈判,头脑灵活,责任心强,能适应较强的工作压力;
6、具有知名展会主办公司市场经验者优先
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工作职责:
1、 媒体、协会、机构等合作对象资料收集与更新;
2、 负责相关协会、媒体、专业机构、代理渠道的合作洽谈;
3、 培训、带领或协调市场部及项目相关人员进行渠道拓展
4、 根据市场营销计划,组稿发布新闻稿、产品软文等在内的系列宣传稿件,并跟踪传播效果
5、根据品牌战略,策划执行品牌公关活动,并监督活动效果
6、负责公司企业宣传、新闻宣传、形象宣传、网站推广等文案撰写。
岗位要求:
1、1-3年媒体、协会、渠道合作经验,熟悉互联网媒体,了解新媒体传播特点,市场嗅觉敏锐,善于发现宣传点,发掘目标合作对象需求并结合自身平台资源建立共赢合作、维护良好关系
2、本科(含)以上学历, 市场营销、电子商务、经济管理、新闻传播或相关专业
3、良好的媒体宣传规划能力,良好的文字撰写能力;
4、中英文听说读写能力佳
5、善于沟通和谈判,头脑灵活,责任心强,能适应较强的工作压力;
6、具有知名展会主办公司市场经验者优先
职能类别: 市场/营销/拓展专员 媒介专员
公司介绍
CDMC Events(决策者会议集团)简介:
首家新三板挂牌上市的产业会议主承办机构,股票代码837621.
上海决策者经济顾问股份有限公司于2004年成立,公司初始于一家知名智囊机构的国际交流团队,现拥有近200人的跨国人才团队。集团业务涵盖:会议、展览、颁奖、培训、沙龙、商务考察、线上WEBINAR和杂志出版。在过去十二年的经济发展过程中,以主办策划各种行业会议的形式来帮助世界500强了解并进驻中国市场,同时也帮助中国政府及企业了解海外行业经济领域信息。
公司每年举办30多场国际大型会议,从公司成立以来累计举办超过500场活动,积累了几百万的企业高管数据库,这些行业包括电力、石油、煤炭、核电、化工等国家的基础行业,以及新能源汽车,互联网金融,储能,智能制造,体育等一些国家新兴战略行业。
拥有近60个品牌会议,遍布中国、日本、韩国、新加坡、澳洲、土耳其、印度、印尼、泰国、马来西亚、越南、菲律宾、新加坡等各个国家。
公司福利:
*正规的五险一金缴纳制度
*补充商业医疗保险
*试用期全薪
*行业最高提成点+健全的薪资体系+多样丰富的奖金发放制度
*内部招聘推荐奖
*节假日福利
*年假(法定年假N天+每增加1年司龄公司赠送1天年假)
*工龄工资
*业务体系专业培训
*年度旅游
*弹性工作制
*每2周一次Team Building
*下午茶
*生日福利
首家新三板挂牌上市的产业会议主承办机构,股票代码837621.
上海决策者经济顾问股份有限公司于2004年成立,公司初始于一家知名智囊机构的国际交流团队,现拥有近200人的跨国人才团队。集团业务涵盖:会议、展览、颁奖、培训、沙龙、商务考察、线上WEBINAR和杂志出版。在过去十二年的经济发展过程中,以主办策划各种行业会议的形式来帮助世界500强了解并进驻中国市场,同时也帮助中国政府及企业了解海外行业经济领域信息。
公司每年举办30多场国际大型会议,从公司成立以来累计举办超过500场活动,积累了几百万的企业高管数据库,这些行业包括电力、石油、煤炭、核电、化工等国家的基础行业,以及新能源汽车,互联网金融,储能,智能制造,体育等一些国家新兴战略行业。
拥有近60个品牌会议,遍布中国、日本、韩国、新加坡、澳洲、土耳其、印度、印尼、泰国、马来西亚、越南、菲律宾、新加坡等各个国家。
公司福利:
*正规的五险一金缴纳制度
*补充商业医疗保险
*试用期全薪
*行业最高提成点+健全的薪资体系+多样丰富的奖金发放制度
*内部招聘推荐奖
*节假日福利
*年假(法定年假N天+每增加1年司龄公司赠送1天年假)
*工龄工资
*业务体系专业培训
*年度旅游
*弹性工作制
*每2周一次Team Building
*下午茶
*生日福利