苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.规划/协调/落实/推进/反馈本企业的人力资源招聘和培训工作；
2.拟定及执行招聘及培训管理中各项规章制度；监督及执行相关实务的操作流程；
3.配合其他部门工作；


任职资格：
1.2年以上人力资源管理工作经验；
2.熟悉国家各项劳动人事法律法规/熟悉人力资源管理中相关实务操作，
3.具有良好职业道德，踏实稳重，具备良好的沟通协调能力/缜密的逻辑思维能力/较强的学习意愿和能力。
4.有丰富的实际工作经验和成功案例者，学历可放宽至本科。 举报 分享

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