苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责各类招聘项目的策划、组织、及实施；
2.每周对招聘工作进度进行评估，及时向用人部门反馈招聘进度；定期更新公司各项职位的岗位职责；
3.定期向HR部门经理提供招聘进度报告，并对招聘流程的不足之处提出改进措施
任职要求：
1.年龄要求22-35左右，大专以上学历；
2.具有多渠道招聘经验，了解用人部门的招聘需求，基于用人部门的业务状况和组织发展状况确定招聘渠道，面试流程，招聘工具等；
3.二年以上招聘工作经验，擅于协调和沟通，具备优秀的执行力，熟悉各种招聘工具和招聘渠道；
4.有猎头相关经验的优先考虑。 举报 分享

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