苏州招聘

职位描述：
岗位职责 1、在企管部经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作； 2、建立健全公司公司人力资源体系文件； 3、负责根据公司月度工作目标，编制各部门月度人力资源规划，经企管部经理审核、总经理审批后实施； 4、负责员工异动工作； 5、负责公司员工考勤及日常劳动纪律检查、巡查、考核； 6、负责员工职位说明书更新、归档工作； 7、负责员工暂住证办理； 8、负责组织进行员工职称、技能等级评定工作； 9、负责办理公司员工的社会保险、员工意外险等； 10、负责编制员工年度培训计划及组织培训活动的正常进行及相关记录的保存。 11、负责建立完整的员工档案； 12、负责员工关系处理； 13、负责薪酬福利管理； 13、科技项目申报； 14、负责《员工手册》的编制或修订工作。任职资格 1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 2、接受过人力资源不同模块的相关培训；行政相关工作的培训；3、熟悉员工入职、离职、社会保险；4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；7、具备良好的学习能力。了解人力资源各个模块；熟练使用办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；8、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通及协调能力。工作耐心细致、认真、有责任心。无纸化办公能力； 9、形象气质佳，熟练驾驶。 举报 分享

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