苏州招聘

职位描述：
2016年，不要再频繁的跳槽了浪费了青春又浪费了经验,找个好平台好好发展吧！

再不努力，我们就老了....

我们公司的优势：

A:占着银行的背景

B:拥有呼叫行业大好的发展前景

C:拿着金融行业的薪水


我们电话销售职位的优势：

A:呼出的号码是 955xx 这样的银行官方号码！
可信度不是其他021-******这样的号码可以相比的！

B:呼出的对象是 已经在银行办理过信用卡产品的客户！
资源的有效性不是任何公司提供的资源可以相比的！

C:我们拥有500强信诺集团的培训讲师！
销售技能提高的速度不是任何家公司可以相比的！

D:全国在5年内要引进新员工5000余人！
发展前景和晋升空间不是任何家公司可以相比的！

实行全新加薪计划，销售人员底薪根据级别晋升提升至5000元！
新人保护措施，帮助顺利渡过新人过渡期并走向成熟。
1：一周带薪培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，带领入门。
2：团队主管用优秀录音给予实战指导，拿实际的销售情景录音结合培训理论培养。
3：有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪。

此工作是在昆山各个银行呼叫中心上班，利用银行提供信用卡持卡人的名单，进行拨打销售家纺用品业务，此工作工资待遇相对稳定。名单质量非常好，且呼出号码为官方号码，客户支付方式也是通过信用卡直接支付，无需掏现金。

---做销售，就是看你有没有资源，有没有好资源，公司提供好资源，提供好培训。大家赶紧加入进来吧！----
职位名称：职位名称：银行家纺账单分期呼叫中心客服代表

工作职责:
1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行的统一电话系统，联系银行信用卡客户，销售公司家纺用品（羽绒被.蚕丝被.床上四件套等）。
2、公司提供信用卡客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户。；
3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。
4、通过我们的系统可以完成购买家纺，客户用信用卡支付家纺费用，等一系列的手续。
此岗位为银行上班，使用银行统一电话系统例如 955xx 这样的官方电话，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作。
（注意：不是销售信用卡产品，也不是保险，是银行家纺产品。客户通过信用卡进行缴费！所以还是比较好做的。）
岗位要求：
1. 年满18周岁
2. 性别：性别不限
3. 学历：全日制大专的学历；
4. 综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪
工作时间：
A做5休2，9：00 – 17：30 B不强制加班 时间自由
工作地点
昆山花桥顺陈路一号，远洋数据.
薪资福利待遇：
l.当月薪资构成：无责任底薪2500+高额奖金+200全勤+300饭贴+包食宿;（平均月薪5000元以上）入职半年月薪基本上都是6000以上。
2.为期1周的带薪培训（入职当天签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）
3.年底双薪
4.享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）
5.住房公积金
6.12天带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）
7.带薪病假（不用担心生病时收入没有保障）
8.额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗)
9.年度体检（服务满一年即可享有）
关于个人发展：
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
专业路线：初级电话营销专员-> 电话营销专员中级电话营销专员-> 高级电话营销专员->资深电话营销专员->专家电话营销专员
管理路线：初级电话营销专员-> 中级电话营销专员-> 高级电话营销专员->电话营销主管->高级电话营销主管->呼叫中心经理->电话销售经理
2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
联系人：苏老师
联系电话：18516161601（微信同号） 021-51318756 举报 分享

   上海宏贯数据科技有限公司创立于2007年，公司注册资金10800万元。总部位于上海市浦东新区御北路385号1号楼5楼，并分别在昆山、杭州、宁波、厦门、南京、广州、深圳、合肥、成都、武汉设立了分公司，主营业务包含资产管理、积分兑换、增值金融服务等，同时今年将陆续开设其他省、市级分公司。
十年来，宏贯投资不断创新，开拓进取，拥有自主版权催收系统。公司在业务流程标准和信息安全上严格把关，结合公司的自身情况，量身制定了标准化管理流程与质量控制体系，并通过了ISO9001和ISO27001资质认证，取得了全国增值电信（呼叫中心）经营业务许可证。
同时，宏贯坚持“以人为本”，坚持员工与公司一起成长，强调员工及公司全面的可持续发展观，发展过程中突出人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的晋升机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。