HSE Consultant
礼来苏州制药有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2017-04-20
- 工作地点:苏州-工业园区
- 招聘人数:2人
- 职位类别:生物工程/生物制药
职位描述
职位描述:
-协助HSE总监,制定工厂HSE策略和体系,确保工厂的HSE符合总部和法规要求。
Support HSE director to implement the HSE strategy and mgmt. system in compliance with Global standards and National regulatory requirement.
-确保工厂适用的法规是现行的并且及时评估。
Grant Site applicable regulations are kept current and timely assessed
-从HSE技术标准的角度,协调HSE计划和发展方向的执行确认,作为HSE技术专家在现场支持所有日常工作和项目的执行。
Coordinates from a technical stand point the staff of HSE in order to guarantee the execution of the HSE plan and roadmap, the HSE technical subject matter expertise and presence on field to support all routine and project operations
-协调所有支持工厂内HSE活动的外部人员(如咨询公司,实验测试)
Coordinates all external workforce (e.g. consultancy firms, lab testing) supporting HSE activities on site
-通过互动和参与礼来公司管理和项目团队,提供专业技术和影响力来支持实施HSE计划
Provide technical expertise and influence to support the implementation of HSE plan through the interaction and participation to Lilly governance bodies and program teams
-识别HSE风险,并制定相应的控制措施。
Implement processes to assess and keep current the HSE risks related to routine and project activities, involving internal employees as well as external contractors and define appropriate mitigation plan.
-为内部员工和外部人员定义和执行适用的学习计划,确保和现行的岗位职责一致。
Define and implement training programs in line with current job descriptions and associated tasks for all internal employees and external workforce where applicable
-制定工厂的HSE指标和程序,确保HSE体系的运行。
Implement processes to monitor all routine and project activities through site HSE metrics. Guarantee the distribution of metrics throughout all governance bodies and teams of local organization.
-从HSE管理角度,确保行动的计划和追踪情况被监督,系统和方案不断完善。
Guarantee oversight of action plans and follow ups in view of HSE mgmt. system and plan continuous improvement.
-实施方案,确保HSE的规程和实际运行方法应用到整个工厂,从日常的执行持续到工厂自检项目的执行中。
Implement programs to control HSE practices and procedure application on field in all site premises from constant walk down to Site Self-Assessment program execution.
-推动部门人员和项目的执行,以确保事件得到调查和解决
Implement , through the HSE staff, programs to guarantee the event investigation and resolution,
-负责维护准备好HSE检查中相关的文件
Responsible to maintain relevant HSE documentation ready for inspection
-在工厂管理层中加强HSE体系,提高员工的HSE参与度和意识。
Facilitate employees involvement and engagement at all levels in HSE management through communication initiatives and awareness programs
-通过HSE改善项目的推行,提升HSE文化。
Support the implementation of the HSE Culture planned activities.
-协助HSE总监,与总部的相关管理部门和当地的职能部门保持密切联系。
Maintain close contact with Global HSE governance and local authorities in collaboration with HSE Director
-带领小组在湖东湖西两个工厂内推行和实践HSE要素应急反应,使应急反应的执行满足国家法规和总部的相关要求并持续改进应急反应的执行以加强苏州工厂的HSE文化
Plays the role of Incident Commander in any Emergency Response and guarantee the practice of simulation and continuous improvement appraisal in line with Global standards and Regulatory requirements.
-协助HSE总监定义BP目标和预算管理
Support HSE director in BP objectives definition and budget management
基本要求:
Basic Requirements:
-本科或相当的工程、科技背景,5年以上HSE相关工作经验。
Bachelor degree and equivalent in engineering, scientific background. More than 5 years HSE related experience.
-全面了解工作中的HSE、相关的公司政策、当地的法规和程序等。
Profound knowledge on HSE, related corporate policies, local regulation and SOPs etc required for his/her assignment.
-良好的英文和计算机办公软件技能。
Good English skill and MS office skill.
-优良的人际技巧和沟通技能。
Good interpersonal skills and communication skills.
-对特定的工作任务具有项目管理技能。
Project management skills on a specific task.
-能够带领所有级别的人员开展工作。
Ability to Lead and work within all levels of an organization.
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-协助HSE总监,制定工厂HSE策略和体系,确保工厂的HSE符合总部和法规要求。
Support HSE director to implement the HSE strategy and mgmt. system in compliance with Global standards and National regulatory requirement.
-确保工厂适用的法规是现行的并且及时评估。
Grant Site applicable regulations are kept current and timely assessed
-从HSE技术标准的角度,协调HSE计划和发展方向的执行确认,作为HSE技术专家在现场支持所有日常工作和项目的执行。
Coordinates from a technical stand point the staff of HSE in order to guarantee the execution of the HSE plan and roadmap, the HSE technical subject matter expertise and presence on field to support all routine and project operations
-协调所有支持工厂内HSE活动的外部人员(如咨询公司,实验测试)
Coordinates all external workforce (e.g. consultancy firms, lab testing) supporting HSE activities on site
-通过互动和参与礼来公司管理和项目团队,提供专业技术和影响力来支持实施HSE计划
Provide technical expertise and influence to support the implementation of HSE plan through the interaction and participation to Lilly governance bodies and program teams
-识别HSE风险,并制定相应的控制措施。
Implement processes to assess and keep current the HSE risks related to routine and project activities, involving internal employees as well as external contractors and define appropriate mitigation plan.
-为内部员工和外部人员定义和执行适用的学习计划,确保和现行的岗位职责一致。
Define and implement training programs in line with current job descriptions and associated tasks for all internal employees and external workforce where applicable
-制定工厂的HSE指标和程序,确保HSE体系的运行。
Implement processes to monitor all routine and project activities through site HSE metrics. Guarantee the distribution of metrics throughout all governance bodies and teams of local organization.
-从HSE管理角度,确保行动的计划和追踪情况被监督,系统和方案不断完善。
Guarantee oversight of action plans and follow ups in view of HSE mgmt. system and plan continuous improvement.
-实施方案,确保HSE的规程和实际运行方法应用到整个工厂,从日常的执行持续到工厂自检项目的执行中。
Implement programs to control HSE practices and procedure application on field in all site premises from constant walk down to Site Self-Assessment program execution.
-推动部门人员和项目的执行,以确保事件得到调查和解决
Implement , through the HSE staff, programs to guarantee the event investigation and resolution,
-负责维护准备好HSE检查中相关的文件
Responsible to maintain relevant HSE documentation ready for inspection
-在工厂管理层中加强HSE体系,提高员工的HSE参与度和意识。
Facilitate employees involvement and engagement at all levels in HSE management through communication initiatives and awareness programs
-通过HSE改善项目的推行,提升HSE文化。
Support the implementation of the HSE Culture planned activities.
-协助HSE总监,与总部的相关管理部门和当地的职能部门保持密切联系。
Maintain close contact with Global HSE governance and local authorities in collaboration with HSE Director
-带领小组在湖东湖西两个工厂内推行和实践HSE要素应急反应,使应急反应的执行满足国家法规和总部的相关要求并持续改进应急反应的执行以加强苏州工厂的HSE文化
Plays the role of Incident Commander in any Emergency Response and guarantee the practice of simulation and continuous improvement appraisal in line with Global standards and Regulatory requirements.
-协助HSE总监定义BP目标和预算管理
Support HSE director in BP objectives definition and budget management
基本要求:
Basic Requirements:
-本科或相当的工程、科技背景,5年以上HSE相关工作经验。
Bachelor degree and equivalent in engineering, scientific background. More than 5 years HSE related experience.
-全面了解工作中的HSE、相关的公司政策、当地的法规和程序等。
Profound knowledge on HSE, related corporate policies, local regulation and SOPs etc required for his/her assignment.
-良好的英文和计算机办公软件技能。
Good English skill and MS office skill.
-优良的人际技巧和沟通技能。
Good interpersonal skills and communication skills.
-对特定的工作任务具有项目管理技能。
Project management skills on a specific task.
-能够带领所有级别的人员开展工作。
Ability to Lead and work within all levels of an organization.
职能类别: 生物工程/生物制药
公司介绍
美国礼来制药(eli lilly and company)是一家全球性的以研发为基础的医药公司,创立于1876年,总部位于美国印地安那州印第安纳波利斯市,业务遍及全球 125 个国家和地区。礼来致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案,使人们生活得更长久、更健康、更有活力。
礼来制药与中国的渊源可以追溯到二十世纪初页。礼来于1918年来到中国,并将其***个海外代表处设在上海,从而迈出了全球化的***步。几经风雨历练,礼来于1993年重返中国。二十年多来,礼来本着“植根中国,造福中国”的理念,着力拓展在华业务,目前已经形成从研发、生产到商业运营的全产业链格局。礼来中国如今已成长为礼来全球第二大分支机构。
礼来在苏州建立有礼来苏州制药有限公司,在上海张江高科技园区建有礼来中国研发中心,并在全国数十个城市建立了办事机构,在中国拥有员工四千余人,目前公司业务已经深入到中国近四百个城市,礼来连续十余年在中国保持两位数的增速。
礼来在中国的许多医药领域居领先地位,如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。礼来的品牌希刻劳、稳可信、百优解、再普乐、欣百达、健择、力比泰、易维特、复泰奥、希爱力、人工胰岛素优泌林及其***伴侣优伴,人胰岛素类似物优泌乐、欧唐宁等已被公认为创新的药物。它们挽救了病人生命、提高了大众的生活品质,同时为患者、医务工作者和医疗保障体系提供了更有价值的治疗选择, 降低了治疗成本。
礼来在中国的经营原则与我们在全球的原则完全一致,充分体现了“诚信至上,追求卓越,以人为本”的信条。礼来的宗旨是成为一名诚信的中国企业公民,通过“植根中国,造福中国”,尽全力为中国人民提供最新和***质量的药品,挽救病人的生命,提高大众的生活品质。
礼来致力于成为中国医疗保健领域的主要战略伙伴,高瞻远瞩,长期回报社会。重返中国二十多年来,礼来为发展公共卫生事业、社会救助活动投入了巨大的热忱。同时,礼来通过开展形式各异的大众教育活动,传递疾病信息,普及健康知识,提高大众的生活品质。由于我们在公益事业方面的突出表现,礼来相继荣获了“光明公益奖”、“世界500强企业慈善公益榜”、中国制药企业社会责任“孺子牛奖”、“中国企业社会责任特别大奖”、及卫生部授予的“特别贡献奖”等多个奖项。
礼来中国的员工价值主张是“享你未来”!具体到整体回报的四个方面,礼来中国分别倡导业享所得、家享关怀、才享卓越、心享悦然。
薪酬方面我们倡导业享所得。每一份努力,都让梦想离得更近。承担的职责越多,绩效越优秀,获得的薪酬回报也越高。
福利方面我们倡导家享关怀。每一程出发,都有关爱悉心相伴。我们希望关怀员工每个人生阶段不同的需求并提供支持,让每位员工都能享受美满无忧的人生。
个人发展方面我们倡导才享卓越。每一步成长,都有平台助力腾飞。我们致力于为每位员工提供全面的职业发展支持,助你成为令人艳羡的业界精英。
工作环境方面我们倡导心享悦然。每一次成功,都因身心自在其中。礼来不只是一家公司,它更像一个大家庭。我们希望每天都和志同道合的像家人一样的同事们一起奋斗,一起去取得成功,并一起分享成功的喜悦。
如果你一直想加入这家有着良好声誉的公司, 现在, 机会之门正在敞开!我们寻求优秀的你, 自信的你加入我们, 和礼来一起共同成长。无论你是经验丰富的专业人士, 还是胸怀壮志的应届毕业生,相信礼来的内部提拔机制和在职培训系统能够给你的职业和人生带来彩虹般的精彩。 如果你够自信, 够优秀,充满对成功的渴望, 来吧,加入我们, 礼来将助你成就梦想!
详细信息请查阅礼来中国招聘官方网站http://www.lillychina.com/careers
礼来制药与中国的渊源可以追溯到二十世纪初页。礼来于1918年来到中国,并将其***个海外代表处设在上海,从而迈出了全球化的***步。几经风雨历练,礼来于1993年重返中国。二十年多来,礼来本着“植根中国,造福中国”的理念,着力拓展在华业务,目前已经形成从研发、生产到商业运营的全产业链格局。礼来中国如今已成长为礼来全球第二大分支机构。
礼来在苏州建立有礼来苏州制药有限公司,在上海张江高科技园区建有礼来中国研发中心,并在全国数十个城市建立了办事机构,在中国拥有员工四千余人,目前公司业务已经深入到中国近四百个城市,礼来连续十余年在中国保持两位数的增速。
礼来在中国的许多医药领域居领先地位,如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。礼来的品牌希刻劳、稳可信、百优解、再普乐、欣百达、健择、力比泰、易维特、复泰奥、希爱力、人工胰岛素优泌林及其***伴侣优伴,人胰岛素类似物优泌乐、欧唐宁等已被公认为创新的药物。它们挽救了病人生命、提高了大众的生活品质,同时为患者、医务工作者和医疗保障体系提供了更有价值的治疗选择, 降低了治疗成本。
礼来在中国的经营原则与我们在全球的原则完全一致,充分体现了“诚信至上,追求卓越,以人为本”的信条。礼来的宗旨是成为一名诚信的中国企业公民,通过“植根中国,造福中国”,尽全力为中国人民提供最新和***质量的药品,挽救病人的生命,提高大众的生活品质。
礼来致力于成为中国医疗保健领域的主要战略伙伴,高瞻远瞩,长期回报社会。重返中国二十多年来,礼来为发展公共卫生事业、社会救助活动投入了巨大的热忱。同时,礼来通过开展形式各异的大众教育活动,传递疾病信息,普及健康知识,提高大众的生活品质。由于我们在公益事业方面的突出表现,礼来相继荣获了“光明公益奖”、“世界500强企业慈善公益榜”、中国制药企业社会责任“孺子牛奖”、“中国企业社会责任特别大奖”、及卫生部授予的“特别贡献奖”等多个奖项。
礼来中国的员工价值主张是“享你未来”!具体到整体回报的四个方面,礼来中国分别倡导业享所得、家享关怀、才享卓越、心享悦然。
薪酬方面我们倡导业享所得。每一份努力,都让梦想离得更近。承担的职责越多,绩效越优秀,获得的薪酬回报也越高。
福利方面我们倡导家享关怀。每一程出发,都有关爱悉心相伴。我们希望关怀员工每个人生阶段不同的需求并提供支持,让每位员工都能享受美满无忧的人生。
个人发展方面我们倡导才享卓越。每一步成长,都有平台助力腾飞。我们致力于为每位员工提供全面的职业发展支持,助你成为令人艳羡的业界精英。
工作环境方面我们倡导心享悦然。每一次成功,都因身心自在其中。礼来不只是一家公司,它更像一个大家庭。我们希望每天都和志同道合的像家人一样的同事们一起奋斗,一起去取得成功,并一起分享成功的喜悦。
如果你一直想加入这家有着良好声誉的公司, 现在, 机会之门正在敞开!我们寻求优秀的你, 自信的你加入我们, 和礼来一起共同成长。无论你是经验丰富的专业人士, 还是胸怀壮志的应届毕业生,相信礼来的内部提拔机制和在职培训系统能够给你的职业和人生带来彩虹般的精彩。 如果你够自信, 够优秀,充满对成功的渴望, 来吧,加入我们, 礼来将助你成就梦想!
详细信息请查阅礼来中国招聘官方网站http://www.lillychina.com/careers
联系方式
- Email:hr@lilly.com
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