苏州招聘

职位描述：
【岗位职责】
作为业务合作伙伴，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍，促进业务成功，具体包含：
1、作为业务伙伴，能够基于业务需求与痛点，主动识别部门在组织、人才、激励、氛围及运营领域的问题和诉求，与周边部门协同设计并实施HR专业解决方案并推动执行；
2、通过规范和高质量的人才供应及管理活动，打造匹配业务战略需求、战斗力强的人才队伍；
3、基于公司薪酬激励政策及业务战略诉求，设计并实施薪酬激励方案，激发组织活力；
4、有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围；

【岗位要求】
1、大学统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先；
2、5年以上大中型企业人力资源工作经验，有智能硬件行业工作经验者优先；
3、结果导向、执行力强、抗压能力强，有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神； 举报 分享

我们是谁？
敏行医学是国家高新技术企业、江苏省双创企业、苏州市领军人才企业、苏州新加坡工业园区领军人才企业。公司在北京、上海等地设有12家分支机构和技术支持中心。
敏行医学致力于医学教育信息化、智能化。携手医学教育界，构建智慧医学教育平台，推动医学教育模式的革新与革命。利用医学现代教育技术来优化、改进现有医学教学方法尤其是临床技能教学方法，不断追求更高的临床教学训练效果，提升教学质量。
敏行医学经过多年的悉心研究，在医学人工智能、病理大数据、虚拟现实、复合维度寻迹感知技术、无网格柔体物理引擎、磁流力微触觉力反馈技术等多种尖端技术难点取得了重大的突破，自主研发的智能教学训练系统填补了国内多项空白。
敏行医学承蒙北京协和医院、华西医院、武汉同济医院、复旦大学上海医学院、上海华山医院、武警总医院等国内众多单位的信任，建立了合作关系。并且与华西医院共同设立了“华西-敏行联合医学培训中心”、“华西-敏行虚拟现实技术实验室”；与人民卫生出版社建立战略合作伙伴关系，成立“人卫-敏行医学教育联合工作中心”。
敏行医学希望通过自身的不断探索，汇聚医学、教育以及信息技术三个领域的专家和优秀人才，协助医学界培养更多的合格明日良医。