苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.按照公司人员编制落实员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解等工作。
5.员工劳动报酬的统计、核算工作。
6.负责员工各项人事统计报表工作。
7.协助部门负责人做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
8.员工薪金激励问题的研究与建议。
9.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
10.完成上级领导交办的其他工作。
能力要求：
一年以上工作经验，熟练运用办公软件，能适应强度高的工作，适应短期出差。试用期两个月6000+1000/月，转正后6000+2000/月 举报 分享

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