苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
从六大维度基础思维模型入手：业绩营收、品质管控、销售作战、团队建设、成本管控、综合执行管控；
1 确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制定经营管理目标并组织实施；
2 监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施；
3 研究并掌握市场变化和发展情况，制定价格体系，并实施营销计划；
4 全面负责酒店市场拓展、人力资源开发和财务工作计划;
5 负责重要大客户接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象；
6 负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质；
7 定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决；
8 关心下属，努力改善员工生活条件，使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度；
9 主持召开定期员工大会和部门经理例会；
10 阅读分析各种财务报表，督促各部门做好成本控制；
11 加强酒店维修保养工作及安全管理工作；
12 负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；
13 完成上级临时交办的其它工作。

岗位要求：
1、五官端正，品行兼优，3年以上大型连锁酒店集团门店总经理管理经验，有攻打困难店及带过200间房以上的店总优先考虑；
2、沟通力、执行力、抗压力、领导力非常强；
3、有责任心，有创新思维，具备自我挑战秉性。 举报 分享

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