苏州招聘

职位描述：
1.按公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制 举报 分享

（一）苏州悦美家居有限公司简介
     苏州悦美家居成立于2006年，定位为整合服务中高端人群的多个一流家居品牌，以“让人们更爱家“为使命，打造经销商自主品牌。公司经过10年积累，已拥有20多家专卖店。旗下拥有中国软床***--慕思、新美式实木品牌--北美之家、梦洁高端家纺品牌--寐、法国奢侈品牌-崔佧等。
    2015年，公司迈入十年之际，发布”筑梦100“计划，未来五年将在苏州及周边城市开设30-50家专卖店，营业额突破2亿。
   （1）成就员工：帮助100位员工实现人生梦想，其中至少5位年薪100万以上、5位年薪50万以上、30位年薪30万以上、60位年薪20万以上；
   （2）回馈社会：公司逐年投入100万进行公益事业，回馈社会，帮助更多需要帮助的人。

（二）苏州悦美家居理念
使 命：让人们更爱家
愿 景：打造一流家居服务品牌，致力成为员工身心幸福、安居乐业的事业发展平台，为社会发展做出贡献！
经营理念：从心出发、勤奋务实、简单纯粹、自利利他；

（三）以人为本经营
从员工四大需求赚钱、成长、发展、快乐出发经营企业：
1、赚钱
（1）提供有竞争力的薪酬激励机制；
（2）合伙人股份激励机制；
（3）3510计划：3年支持年资满5年10位员工苏州安居乐业(有房有车)。

2、成长
（1）技能成长：7天入职培训--60天爱心试用期培育--每月培训和技能PK;
（2）心智成长：员工1-3年梦想规划，总结、阅读、精进、培训；
（3）德才兼备：公司为管理层提供心性、管理、经营类外部培训；

3、发展：
（1）技能通道：初级--中级--高级--金牌；
（2）管理通道：店长/组长--大店经理/主管--品牌经理/经理--品牌总监/总监--副总--总经理；
（3）合伙人通道：分红合伙人--股权合伙人--原始股东；

4.快乐：致力打造员工身心幸福、安居乐业、乐于承担社会责任的事业平台。八类员工福利：
（1）社会保障类：员工购买五险一金；
（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；
（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；
（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；
（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；
（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；
（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；
（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。