苏州招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据企业发展及上级要求拟定人力编制和用工计划；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、会同人力使用部门拟定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
8、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11、规划企业活动，持续提升企业文化；
12、收集员工意见建议，保持与员工积极沟通；
13、整体策划、监督公司安全、卫生、餐饮、公用设施设备的使用、利用、维护与改造；
14、完成上级交办的其他工作。 举报 分享

苏州凯弘橡塑有限公司筹建于2003年，目前是一家专注于塑胶制品及电器塑料组件、吸尘器软管组装的企业。

    公司占地33000㎡，现有厂房面积11333㎡，几年来凯弘不断挑战现状、追求卓越，励志励行、以优异的品质、完美的交付和服务实现理想，得到客户的认可，从成立之初的200多万，到2010年的3500多万（预计），四年来实现年均销售额翻番。

    苏州地处长三角的经济腹地，世界500强企业均在此设厂。目前凯弘公司已与多家客户建立稳定的合作关系，特别是近年来与美的等公司的合作有了进一步的深入，公司未来的发展将会进行结构性的调整：从单一的加工生产转型为生产高、新、精的产品制造企业。

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