苏州招聘

职位描述：
(1)认真执行总公司的薪酬管理制度，负责分公司人员薪酬的管理和核发，执行工资保密制度；
(2)负责分公司新进、异动、晋升、调薪等EHR系统的薪资异动申请；
(3)负责分公司年终奖金、前线经理奖及其他奖金的计算发放工作，确保员工奖金发放及时、准确；
(4)负责对人力费用进行统计及费用分摊；
(5)负责员工各项福利的发放和管理，为员工办理相应的福利项目；
(6)负责分公司各机构的个税申报工作，确保员工个税按时申报，数据准确；
(7)负责分公司劳动纪律管理，宣导公司考勤政策，准确制作员工出勤报表。
(8)负责分公司人力编制的审核、使用。确保分公司在人力编制框架内进行内勤人力招聘；
(9)负责分公司日常招聘工作，审核招聘者资质及其他应聘条件，保证公司招聘符合条件的合适人选；
(10)负责员工一级人事档案管理工作，帮助员工办理存档、转出等手续；
(11)负责员工二级档案的建立、管理工作；
(12)负责办理员工离职、转正等手续，帮助员工开具所需相关证明。

任职要求：

任职要求：
1、全日制统招大学本科及以上学历：人力资源、金融、经济、管理类专业；
2、3年以上人力资源相关工作经验、具有同行业经验者优先；
3、熟悉国家各项人事劳动关系法规政策；
4、熟练掌握计算机办公软件（Microsoft Office等）的应用；
5、具备良好的沟通协调能力、创新应变能力和抗压能力；具有较强的责任感和团队合作精神。 举报 分享

【综述】
合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。
【企业文化】
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。
【股东介绍】
合众人寿股东由中发实业集团等国内外知名企业组成。中发集团是一家成立于1997年，总部设在首都北京、产业辐射全国的大型民营投资企业集团。集团以“成为国际一流的多元化投资控股型企业集团”为愿景，业务覆盖“大金融、大健康、文化旅游）三大业务板块。截至2014年底，中发集团总资产近千亿元人民币，员工近5万人，旗下产业涵盖金融（寿险、财险、资产管理、典当、基金、小额贷款、投资担保、第三方支付）、大健康（医疗、医药、养老产业）、文化旅游（主题乐园、酒店、商管、影院、物业管理）三大产业，成为拥有50多家全资或控股成员企业，产业辐射全国的大型名营企业集团。集团自2010年起连续六年入选全国工商联“中国民营企业500强”，“2015中国民营企业500强”排名第248位，“2015中国民营企业服务业100强中排名第63位。
【产品与服务】
合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，全面实现了快捷安全的E化投保，积极实践绿色金融，方便客户，助力环保。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。
【人才理念】
合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
【企业愿景】
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为以保险为核心，以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。