苏州招聘

职位描述：
1、 负责员工入离职手续的办理；
2、 负责员工试用期转正、合同续签、岗位调整、晋升等手续办理；
3、 负责HR系统员工信息的维护；
4、 员工email，CRM等账号申请、调整、 关闭等；
5、 负责收集新员工工资卡信息；
6、 负责员工档案管理；
7、 负责员工英语培训手续办理；
8、 负责考勤管理
9、 统计各项人事数据报表统计（如：考勤数据汇总、奖金数据收集、薪资对接表等）；
10、 社保、公积金工作；
11、外教证件办理等工作；
12、执行学校及部门领导安排的其他相关工作。
任职资格：
- 大专以上学历，两年以上人力资源管理经验
- 熟悉劳动法规
- 工作认真仔细高效，有责任心
- 具有良好的沟通能力、团队精神和客户服务意识
- 英语口语流利优先 举报 分享

韦博1998年秉承“为中国人提供更好、更快捷的英语学习方法”的宗旨来到中国，独创的“三阶段多元学习法”在各地培训开办了100多所英语中心。“多元学习法”是以国际先进的教学法为基础，结合研究传统教学的弊端，分析中国学生的现状，以及紧扣成人学员的学习目的，以应用型学习为导向的独家学习方法。同时，我们创造了一个如同置身海外、受所有学习英语成功者推崇的—真实的英语母语环境： 全部由外籍教师授课，结合先进的多媒体教育技术，并组织英语沙龙和丰富多彩的课外活动，欣赏原版英语影片。
    时至今日，韦博已成为全中国最具有规模的国际英语培训机构，累计协助包括国家公务员，企事业管理人员，在校大学生在内的近150,000人提高英语水平，开创更理想的事业，更成功的人事，在不到10年的时间里在中国掀起了一场英语学习的新浪潮。