苏州招聘

职位描述：
一、优厚福利：
1、薪资：高薪招聘学术主管
2、福利：有五险一金、绩效奖金、年终奖金、休假奖金、生日节庆礼品、出国旅游、餐饮补贴、专业培训、员工联谊活动。
3、管理晋升渠道：学术主管----学术经理----储备校长---中心校校长

二、岗位职责：
1、 依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；
2、 评估和监控校区的教学质量及各类沟通工作的质量；
3、 负责确保所有教师按照瑞思学科英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；

4、管理学术团队，培养和建立学术人员梯队；
5、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；
6、 协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；
 
三、任职要求：
1、本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，特别是3-12岁儿童英文教育； 
2、具有至少1年的中心管理学术团队的经验； 
3、具有培训教师各项技能的经验；
4、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力； 
5、较好地了解西方教学方法论及它的实践
6、愿意接受新的教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研；
7、 热爱教育事业，认真负责，善于沟通和团队协作，能够承担较大的工作压力； 
8、熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Power point。 
  
四、工作地点
湖东校区：苏州市旺墩路圆融时代广场3幢2楼瑞思学科英语
湖西校区：苏州市工业园区现代大道158号（新城邻里中心东楼）瑞思学科英语
新区校区：苏州市新区滨河路1358号一楼瑞思学科英语
市区校区：苏州市人民路538号工人文化宫瑞思学科英语

五、企业文化
企业文化 Corporate Culture 
一个事业／一个平台／一个家 
one Cause／one Platform／one Family 
责任意识／关爱他人 
Responsibility／Care about people 
不断创新／团队合作 
Innovation／Teamwork 
结果向导／坚定高效的执行力 
Outcome-oriented／Execute firmly

六.关于我们
1.瑞思作为学科英语时代的开拓者，为3-18岁孩子提供原汁原味的“美国幼儿园”、“美国小学”， “美国中学” 不光在玩中学，是用英语学习语文、数学、科学等学科知识，培养孩子团队协作、项目管理、演讲演示能力。打造精英必备的思维力与创造力！ 
“苏州瑞思学科英语”更是结合美国当地的校园文化，把正宗美国学校的校园活动、节日风俗活动带入了中国。让在瑞思的老师、孩子、家长都能体验到美国校园。 
2.苏州瑞思学科英语成立于2008年，是一支年轻的团队。苏州瑞思学科英语学校目前拥有四个中心校和一个早教，团队有300余人，五个校区合计学员超4000名。每年续读升学学员占85%成长，代表家长对我们校教学品质与服务的信任与认可。详细学校情况请上网http://www.risesz.com/。 举报 分享

在您准备了解苏州瑞思之前，请先思考以下几个问题：
1、 自己希望找到一份什么样的工作？
2、 自己希望从这份工作中得到什么？
3、 自己有哪些职场素质与职业技能？
4、 自己是否愿意把工作当事业去做？

如果以上问题的答案您已经明确，那么就请您耐下心来，仔细理解以下文字：
苏州瑞思求才的口号是：将心比心、以诚待诚。
苏州瑞思求才的标准是：品质高于技能、责任重于实力。
苏州瑞思对雇员的承诺：付出必有回报、成绩集体分享。

苏州瑞思自我介绍：
1、 背景雄厚的年轻公司
苏州瑞思教育咨询有限公司成立于2008年，是一支年轻的团队。年轻意味着活力与激情，代表着广阔前景与无限梦想，但年轻也意味着不安与浮躁，代表着根基不深、实力不足。然而幸运的是，苏州瑞思虽然年轻但他身上却没有年轻的劣势，因为在他的身后站着一位被称为教育界“微软”的国际教育巨人——霍顿.米夫林哈考特集团(HMHG)，苏州瑞思的总部就是这位身价120亿美金的全球最大K12教育集团在中国专注于提供“瑞思学科英语”教育项目的控股公司！

2、 公司核心业务——让英语不再成为中国下一代的痛
中国人学英语的历史已有百年，从洋务运动到今天的四、六级，历史虽久，但收效甚微。如今国际间的交流与合作日益紧密，为了不让中国的下一代输在国际语言的学习和应用上，苏州瑞思将世界教育出版集团的经典英语教学产品“瑞思学科英语”引入中国，用“浸入式学科英语”教学体系，为中国孩子带来原汁原味的美国课程，并致力于培养中国孩子的“学科英语思维”和“未来领导力”，构筑中国孩子的英语第二母语能力，填补中国市场在“学科英语”教育领域的空白。
 
3、 公司核心价值观—— 团队是金
团队成员之间大家彼此信任，互相帮助。在苏州瑞思，没有官僚主义、没有关系至上，有的只是平等的发展空间和积极的人生态度。苏州瑞思深知一个道理：众人只有齐心，其力才能断金。

通过对以上文字的阅读，如果您认为苏州瑞思对您今后的职场人生具有意义，
您对苏州瑞思教育咨询有限公司的文化感同身受，那么请您再次耐下心来，继续阅读。

加入苏州瑞思您将得到：
1、 长久的发展空间——在苏州瑞思，您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。
2、 平等的晋升机会——在苏州瑞思，所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。
3、 轻松的人际关系——在苏州瑞思，大家具有相似的价值观和积极的人生态度。
4、 持续的能力提升——在苏州瑞思，公司会定期为员工提供高质量的职业培训。
5、 广阔的实践舞台——在苏州瑞思，轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向。
6、 丰厚的劳动回报——在苏州瑞思，公司保证您的付出一定会得到等价的回报。

职业前景：
1、要实现自我价值者请加入我们——
全球最大教育集团开发的K12教育体系初入苏州，将提供更多发展空间和提升机会。
 
2、要提升自我价值者请加入我们——
入职前，国内外优秀师资封闭培训世界领先的教育理念与方法。
入职后，每年不间断的培训与观摩，学习先进知识。

苏州瑞思对求职者价值观的要求：
1、 为人谦虚，甘于从琐碎小事、杂事做起，不以善小而不为。
2、 乐于思考和总结，不满足于看到的现象，而是去思考本质。
3、 愿意在工作之余不断学习业务，有终身学习的观念和行动。
4、 能够没有任何借口地执行命令，做事情雷厉风行，不拖拉。
5、 愿意听取团队中其他人的意见，不张扬跋扈，不孤军奋战。
6、 一定的自律能力，自觉遵守公司各项制度，不存侥幸心理。
7、 对待工作就像在谈恋爱，专注投入，不花心，不见异思迁。
 
苏州瑞思欢迎这样的人才：
1、 性格稳重、开朗，做事执着、扎实，胸怀坦荡者。
2、 曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者。
3、 热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。
4、 有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。

有符合以下描述者请慎投简历：
1、 不准备在苏州瑞思长期奋斗者。
2、 职场人生中频繁更换工作者。
3、 没有目标，单纯追求高薪者。
4、 对教育事业没有任何热情者。

在您准备投递简历之前，请您再次仔细思考以下几个问题：
1、 您这封简历的投递是否经过您的深思熟虑。
2、 您是否认同苏州瑞思从事的业务和公司文化。
3、 您现在做好开始自己职业人生的准备了吗？
4、 您准备投递的这份简历是自己最满意的吗？

如果以上问题您已经思考完毕，那么您现在可以选择职位，进行简历投递了。