苏州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司人事行政管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常人事行政的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

任职资格
1、人事行政管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    双林集团，始创于1987年，产业包括汽车部件制造、旅游休闲、教育等板块。截止2020年底总资产60多亿人民币，销售额40多亿，员工6000余人。旗下拥有近40家分（子）公司和一个人才培训基地，并建有一个国家认可实验室、两个省级博士后科研工作站、三个省级高新技术企业研究开发中心。宁波双林汽车部件股份有限公司是双林集团控股子公司，系中国A股上市高新技术企业（代码300100）。
双林股份在汽车零部件领域覆盖多个产业板块，下设饰件机电事业部、动力总成事业部、新火炬科技公司，产品涉足汽车饰件、机电电子、轮毂轴承、自动变速箱、新能源汽车动力系统、并涉足汽车智能驾驶领域。主要合作客户包括福特、丰田、大众、东风、长安、上汽通用五菱、吉利等国内外知名汽车厂商，同时配套佛吉亚、博泽、奥拓立夫、天合、法雷奥、李尔、博世、麦格纳、博格华纳等国际百强汽车零部件巨头。
一直以来，双林集团都坚持“博采众长，创新发展，自成一家”的发展思路，力求满足客户需求，追求卓越，使双林成为备受社会尊重的企业。
立足新的起点，双林集团将持续发展进步，依托科技创新，依靠现代管理，在复杂的经济形势中打造更具竞争优势的现代实力企业，全体双林人真诚愿与广大国内外客户携手合作，共创更加辉煌的明天，双林也更需优秀的人才共同建设美好的未来，诚待您的加盟！