苏州招聘

职位描述：
职位描述：
1.全面负责公司的人力资源工作。组织制定、执行、监督公司人事管理制度
2.制定人力资源战略规划，流程及管理制度，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
3.负责员工的录用、退工,社保，及福利的办理
4.负责公司员工激励制度的设计与执行
5.设计并组织实施绩效管理和考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系；
6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7.组织员工入职引导，岗前培训、培训，有效提高员工基础素质；
8.积极设计并参与公司企业文化建设，打造良好的工作氛围，培养员工的专业度和忠诚度，激发其工作激情。
9.制定员工职业发展计划，有效提高员工工作积极性。
10.负责公司办公用品、库存物资的购买、领用、盘点工作
11.建立、健全公司人事档案和人才库。
12、领导安排的其它事宜。
13、有客户服务、教务管理相关工作者优先。

任职要求：
1. 2年以上人事行政主管经验.
2. 全日制本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先，具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关知识。
3. 出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
4、具备良好的管理理念、技巧和经验。具备良好的工作计划及分配能力
5. 具备良好的工作计划及分配能力；
6. 积极主动，精力充沛，能在压力下工作；
7、具备良好的职业操守。
8、具有正能量的心态，积极主运，自我驱动。 举报 分享

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