医药公司企划总监 战略市场品牌策划strategy marketing branding CMO
北京依道奥企业管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2012-11-17
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语一般
- 职位月薪:50000及以上
- 职位类别:药品市场推广经理 市场企划经理/主管
职位描述
医药公司企划总监 战略市场品牌策划strategy marketing branding CMO
年薪:35-65万
岗位职责:
1、根据市场动态、企业发展及资源状况,研究制定集团品牌策略及品牌规划方案,根据集团决策组织资源投入实施,负责企业形象与品牌管理,不断提升品牌效应。
2、依据集团发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系规划,组织、策划与实施公关活动,调动社会资源为企业的发展服务。
3、建立并维护集团营销信息管理系统,研究与集团有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,收集市场信息,提交研究报告,拟定应对策略。
4、编制集团年度广告预算及年度广告策划方案,撰写与设计各类广告文案,统一制作广告宣传品,选择广告形式及传播媒体,评估广告效果,统一管理各区域市场广告推广工作。
5、编制集团年度产品销售促销预算及实施计划与方案,管理与组织实施集团及各区域市场产品促销活动,评估促销效果,改进促销方案。
6、负责集团市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。
7、负责部门建章立制、预算、队伍建设、目标设定及分解、员工指导与培养等日常管理工作。
8、完成上级临时交办的各项工作。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业
2、8年以上大中型企业相关管理工作经验,至少5年以上部门经理管理经验
3、具备良好的战略规划、创新能力、组织协调、沟通表达、分析判断及解决问题的能力和敏锐的洞察力、主持部门工作的组织领导能力
4、优秀的策划业务水平,具备丰富的企划知识和经验
5、熟练操作计算机及软件、相应办公设备
6、能以英文为工作语言优先
候选人可能服务过的机构(参考):
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候选人可能的职业发展路径:
职业发展成熟期:
总经理 运营总经理 常务副总经理 投资总监 财务总监 业务副总经理 行政副总 区域经理(分公司经理)采购经理 客服经理 研发总监 总经理助理 项目经理/PM 质量监控总监 企划总监 行政总监 战略发展总监 区域总监 生物医药研发总监 医药客户总监 商超项目市场部总监 人事总监 人力资源总监 生产技术总监 研究所商务运营首席执行官 高级外事总监 销售总监 研发总监 医药物流销售总监 OTC营销总监 采购副总监 培训总监 医药事业部总监 运营副总监 财务审计副总监 资产运营中心副总监 客户副总监 BD副总监 生产技术副总监 集团采购总监 市场总监 医生生产总监 市场拓展总监 质量总监 工艺开发总监 分析技术总监 市场部经理 (新药)药品注册经理 高级项目经理 招商部经理 大客户部经理 全国招投标经理 商超总经理 省区商务经理 商场部经理 高级招商拓展经理 外联事务部经理 质量部管理经理 普药省区经理 质管部经理 医药合成高级研发经理 研发部经理 产品经理(国际医疗项目)
职业发展学习成长期:
人力资源主管 人力资源专员 招聘主管 技术经理 ERP技术开发 信息技术 项目经理 计量工程师 标准化工程师 软件UI工程师 咨询经理,咨询项目经理 企划主管 包装设计 财务顾问 会计经理 成本经理 税务助理 投资主管 客服专员/助理(非技术) 售前/售后技术支持经理 商务经理 公关经理 媒介经理 生物工程师 制药工程师 化工技术应用 化学分析员 医药技术研发管理人员 临床研究员 药品注册 药品生产 药品市场推广 化工实验室研究员 采购经理 物流经理 供应链经理 物料经理 仓库经理 运输经理 海/运操作 质量管理工程师 测试工程师 可靠度工程师 认证工程师 品控经理 自动控制工程师 嵌入式软件开发 技术研发主管 实验室工程师 装配主管 注塑工程师 法务经理 知识产权/专利顾问 市场分析/调研人员 品牌主管 市场通路经理 促销经理 业务发展经理 供应商管理经理 媒介采购经理 店长 卖场经理 督导 贸易经理 外贸经理 进出口经理 业务跟单经理 高级业务跟单 货运代理 报关主管 技术经理 技术主管 生产主管,生产督导 生产工程师 营运经理 营运主管 车间主任 生产计划经理 生产计划主管 化验员 产品经理 工程/设备经理 机械工程师 OTC销售主管 临床协调员 情报信息分析员 渠道/分销经理 渠道/分销主管 大区销售经理 销售工程师 商务主管,商务助理 品控主管,品控工程师 测试工程师 故障分析工程师 物料主管 仓库主管 物流主管 市场通路主管 市场企划主管 促销经理 促销督导 业务发展经理 业务发展主管 培训师 供应商管理经理 供应商管理主管 社会责任主管 渠道管理 媒介采购经理 通信技术工程师 店长 卖场经理 督导 寻呼员 贸易经理 贸易主管 外贸经理 外贸主管 进出口经理 进出口主管 业务跟单经理 高级业务跟单 货运代理 报送主管 大区销售经理 渠道/分销专员 商务主管 公关主管 化工技术应用 医药技术研发管理人员 临床研究员 临床协调员
候选人可能的专业领域:
神经类 肿瘤类 呼吸 专科用制剂 眼科类 精神类 消化类 镇痛解热类 抗变态反应类 泌尿系统类 心血管类 调节免疫类 循环系统类 妇道科类 抗寄生虫病类 血液系统类 耳鼻喉类 诊断用药物 五官科用 麻醉制剂 非抗生素抗感染类 激素及内分泌类 酶类及其它生化类 抗生素抗感染类 水、电解质及酸碱平衡调节类 滋补类 美容类 调理类 性保健 保健酒 保健茶 保健食品 内科用药 外科用药 五官科用药 骨伤科用药 妇科用药 儿科用药 皮肤科用药 其他中成药 调节免疫功能类 抗肿瘤类 抗生素抗感染类 抗寄生虫病类 解热镇痛类 泌尿系统类 诊断用原料药 呼吸系统类 神经系统类 抗变态反应类 消化系统类 其他原料药 维生素类与矿物质类 激素及调节内分泌类 专科用 植物原药材 动物原药材 矿物原药材 生物制品 疫苗、菌苗 生物诊断试剂 血液制品 抗体、抗原 化学试剂 民族药
候选人高等教育可能的专业:
中医类 医学检验 影像技术 护理 药学 生物医药专业 临床医学 口腔医学 法医学 麻醉学 预防医学 健康疾病生理学 肿瘤免疫与生物工程学 临床微生物学 免疫与过敏反应 微生物学与免疫学 分子诊断学 分子医学与微生物学 肿瘤学 免疫学 生物医学工程 医学技术设计 医疗成像 癌症生物学 神经康复技术 制药工程,药物制剂 公共事业管理 住处管理与信息系统 法学全科医学 基础医学 药品经营与管理 助产 人体解剖与组织胚胎学 神经生物学 遗传学 发育生物学 英语(生物医学英语方向)医疗器械应用 电气控制及PLC 人体信息及其测量技术 医学临床诊断仪器 医用治疗仪器 人体机能辅助装置 医用机器安全管理学 医用光学仪器 医用检验仪器 检测技术基础 医疗器械监督管理条例 有源医疗器械检测技术 无源医疗器械检测技术 医院设备及器械 生物医学检测技术 医用电子仪器与维护 机电一体化 数控 模具 电子 化学企业管理 国际企业管理 工商管理 投资经济 技术经济 计算机通信 电子信息工程 电子工程 应用电子技术 信息工程 工程管理 管理工程 国际工程管理 工业自动化 自动化 自动控制 工程力学 哲学 金融学 货币银行学 会计学 市场营销 经济学 人力资源 心理学
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简历投递邮箱:edaoocv@163.com; career@edaoo.net 如果以邮件方式发送职位申请简历,为方便您的资料尽快得到顾问检索查阅,请将简历内容粘贴在邮件正文文本框里,同时将简历以附件方式发送。
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公司介绍
依道猎头致力于为房地产、金融、 ICT&互联网行业提供高级人才配置解决方案;同时,为非特定行业背景的人力资源专业岗位提供配置解决方案。总部位于北京。业务区域覆盖京、津、沪、苏、杭、渝、蓉、粤等区域。公司拥有一支专业团队,深谙中国客户需求特点,具有中国本土企业及跨国公司运作经验,是您值得信赖的人力资源服务机构。人力资源服务许可文号:RC1804063
使命:成就猎头,成就中产阶级
愿景:高端猎头顾问立业平台。
社会价值:
增加财富:缩短候选人的在不合适岗位上的工作时间,缩短用人单位岗位空缺时间,增加劳动力与生产资料合理结合的机会,以更有效的劳动创造更多社会财富。
降低成本:将服务工作程序化、标准化,通过专业化及规模经济效应取得比用人单位和候选人自行进行人岗匹配更低的成本,降低社会成本。
依道致力成为人力资源服务领域的华为,这意味着,充分利用人力资源、在不消耗或者极少消耗不可再生资源情况下创造更多社会财富。
依道猎头始终秉承“快捷、精准、规范、实效”的服务理念,坚持“专注,专业、真诚”原则,打造房地产、金融、ICT&互联网等行业以及人力资源职能领域专业的猎头机构。
二、独特优势
专业的行业研究能力:
依道房地产猎头专注于为什么房地产领域中高级职位寻找合适的人才。
依道金融及公司财务猎头专注于为金融领域及公司财务职能中高级职位寻找合适的人才。
依道IT猎头专注于为IT领域中高级的职位寻找合适的人才。
依道医药、医疗器械行业猎头专注医药、医疗器械领域中高级职位建筑合适人才。
依道消费品业猎头专注于为消费品领域中高级职位寻找合适人才。
依道人力资源猎头专业于为非特定行业背景的人力资源中高级职位寻找合适的人才。
依道猎头相信糖果商郭士纳空降IT巨擘IBM有IBM战略转型时期对特殊能力背景需求的急迫性;但依道猎头也清醒地认识到,是IBM本身的行业地位使得这种跨行业流动的小概率事件吸引职场人士的眼球;
依道猎头不排斥跨行业人才寻访,但依道猎头更清醒地认识到,候选人在相同行业的坚实脚步、相似岗位成功的职业履历,是绝大部分高管配置的普适法则。
依道房地产猎头、金融猎头及公司财务猎头、IT猎头、医药、医疗猎头、消费品、人力资源猎头的猎头顾问是房地产、金融及公司财务、IT、医药、医疗器械、消费品、人力资源领域的专家,他们多具有多年经营管理管理经验或者管理咨询背景,在行业专家的支持下,他们了解行业发展趋势、行业内公司经营现状及动向,把握行业精英信息。这有利于他们准确把握您公司的具体需求、并结合您公司的具体情况,和您一道出具并确认目标职位的胜任力模型,为您的人才需求提出建设性意见。
精准快捷的搜寻能力:
得益于行业研究,依道猎头的顾问及搜寻人员知道候选人之所在,依道猎头团队顾问的领先的营销经验和能力,能让依道猎头找到足够数量的优秀的候选人;这给依道猎头评估候选人与您公司岗位的匹配性提供了可能,并保证在依道确认您公司的岗位需求后七天之内有精英推荐。
优秀的候选人评估能力:
胜任力模型(Competency Model) 以及评鉴中心(Assessment Center) 的理论与方法,是依道猎头顾问的基本功。长期的职业经验,已使得评鉴中心的使用内化为依道猎头顾问的工作习惯。依道猎头根据职位需要采用繁简程度不同的情景模拟,以结构化行为面试与背景调查为主的手段,来探究过去工作行为真实性、并预测将来候选人在工作环境的可能的工作行为及绩效。这使依道猎头能够客观地评估候选人的胜任力结构与水平、以及工作风格以及价值取向与雇主的匹配度。
恪守职业道德:
依托“有限客户原则”以及“不愿,不能,不敢”三级保密体系,依道严格为客户保守商业机密、恪守商业道德。依道猎头在您公司(用人机构、机构客户)与候选人(个人客户)之间严守第三方公正的角色,确保双方的利益均得到正确对待。依道猎头绝不包装简历、虚假推荐,以及恶意抬高或压低候选人薪资水平等。
有限客户原则:依道猎头深知,每“获得”为一个用人机构的服务机会,就会“失去”从该机构猎取人才的机会。依道深知这种商业模式的选择,决定了市场容量的有限性、客户数量的有限性。依道猎头将这种“失去”内化内商业运营的“主动放弃”--在年度商业计划销售目标设定、行业组合选择、顾问销售业绩指标设定及绩效激励等方面,均考虑这些因素,并严格要求猎头顾问遵守。
依道三级保密体系基本前提:保密要求,是猎头顾问工作的生命线,候选人及用人机构是猎头公司及猎头顾问的生存基础。猎头公司永续经营、猎头顾问雇主口碑及职业前景,均会严守机密。
“不愿”:“同道相依”--公司以人性化的管理,有竞争力的人力资源管理体系,让员工工作安全感、对公司有归属感、自豪感,有良好的职业操守,认可公司,从感情上“不愿”意做伤害公司利益的行为。
“不能”:公司以功能强大的信息管理系统管理包括候选人信息以及用人机构在内的猎头业务,严格按岗位角色设置权限;员工对系统的任何操作,在系统日志里均有记录。
“不敢”:公司依法治管理,在劳动合同、规章制度里,对信息保密都有严格要求,对保密内容、保密程序、违约违规行为、违约违规法律责任、损害赔偿等均做了详细的规定。
三、联系依道猎头
简历投递邮箱:edaooCV@163.com; career@edaoo.net 如果以邮件方式发送职位申请简历,为方便您的资料尽快得到顾问检索查阅,请将简历内容粘贴在邮件正文文本框里,同时将简历以附件方式发送。
公司网址: www.edaoo.net
联系方式
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