苏州招聘

1.基本背景要求
Essential background requirement
1).1-2年以上生产现场管理经验,3年以上相关工作经验
2).具有良好的组织能力、沟通与协调能力
3).高中以上学历
4).熟悉电脑的基本操作,可以简单绘制图表进行数据分析
2.基本技能及工作经验要求
Essential experience and professional skill requirement
1).了解ISO9001、TS16949、ISO14001等体系的相关要求并有一定参与经验
2).熟悉现场5S的管理与推进
3).熟悉生产相关数据的计算与管理:如OEE、人工效率、制程PPM（不良率）等
4）熟悉产线员工的培训流程，并了解基本的劳动法律常识
5).熟悉相关生产流程,如生产计划,换模作业,首件检查等;
工作内容
1).遵循生产排程合理配置生产人员;在人员不足或富余时应该及时进行班次的调整以确保生产计划顺利完成.
2).按客户预计需求数定期作好人力评估分析,发现不足及时提出人员招聘申请,并配合HR完成人员招聘
3).按培训流程确保员工上岗前培训合格,并保存相应培训记录
4).负责员工相关劳务事项的协调与安排:如请假、调班、配合HR完成员工的绩效评估、合同的签订等
5).负责对员工实施公司相关管理制度、作业流程的培训,贯彻执行公司各项规章制度,使员工遵守纪律;
6).带领班组人员及时监控生产相关数据的完成情况,发现问题及时组织或协调相关人员解决
7).组织生产晨会召开,维护生产Open Issue的信息更新;
8).配合生产主管或经理完成生产报表的原因分析及对策制订/执行
9).推行生产线5S管理，维护生产线信息板的及时更新
10).执行与环境、安全、健康等相关的管理规定；收集员工的反馈意见并及时反馈给相关部门解决
11).在执行夜班或周末/节假日班长需作为车间最高管理者， 管理协调PD, IPQC, IQC, W/H等所有事务
12).完成上级临时交办的其它事项

需要倒班！

          麦格纳国际总部位于加拿大安大略省，为全球第四大汽车零部件供应商，全球500强企业之一，2009年全球销售额174亿美金。全球拥有342家工厂，76个研发中心，76000名员工分布于北美，南美，墨西哥，欧洲，和亚太区。麦格纳拥有强大的产品范围,包括内外饰系统，座椅系统，车镜及闭锁系统，金属车身和底盘系统，电子及动力和驱动系统，顶蓬和整车工程研发及总装系统，电动汽车系统。至2010年麦格纳在中国共有16个实体，7个研发中心，中国员工已超过5000名。
     昆山麦格纳汽车系统有限公司成立于2003年12月，是麦格纳闭锁系统（Magna Closures）在华投资的第一家子公司。麦格纳闭锁系统是全球汽车工业中领先的门锁部件和电动系统供应商，同时也是在车辆整合和项目管理领域的领先者，产品范围涉及全方位门系统，边门模组，电动滑门系统，电子机械系统，摇窗机系统和门锁系统。为全球提供一流的设计、工程、项目和测试服务。主要为福特，大众，通用，宝马，戴姆勒-克莱斯勒，丰田，本田，日产等提供相关配件。随着业务和客户的增加，于2009年1月在苏州园区成立了分公司。
     昆山工厂目前有1000多人，苏州分厂也超过100人，其中办公室人员组成95%以上本科学历。有自己的研发中心和测试中心，集人事，行政，采购，制造，质量职能等具全的公司。企业文化欧美化，员工平均年龄30，是一个即年轻又充满朝气活力的团队。

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