苏州招聘

职位描述：
1.协助ERP实施顾问，负责ERP的前期调研，组织，参与，记录，追踪调研结果。
Assist the ERP consultant to organize, participate, record, follow the survey
2.组织协调各部门积极参与ERP的实施，定时更新项目进展
Organize and coordinate all the relevant Dept. to participate the implementation of ERP, and update the progress timely.
3.定期向上级汇报工作进展，并对上级的要求进行传达和跟踪
Organize and coordinate all the relevant Dept. to participate the implementation of ERP, and update the progress timely. Report the progress of ERP system to the supervisor on time, convey and follow on the instruction from supervisor.
4.对ERP实施过程中的参与人员进行行为及效果记录，为人力资源部门提供相应的绩效考评数据。
Record the participants’ performance and result during the implementation, and provide the relevant data for HR Dept. to make the performance assessment
5.ERP软件的安装，维护，解决问题
Install, maintain the ERP system, related trouble-shooting
6.各部门ERP使用的作业指导书制作，更新，优化，对新入职员工及在职员工进行相关培训。
Draft, update, optimize the working instruction for each Dept. about the system operation, perform the training for fresh and present employees
7.定期召集ERP参与者会议，讨论项目进展，或系统运行状况，对目前的使用状况给予总结，提出改善方案, 并对方案的实施进行跟踪
Organize the meeting timely, to discuss the project the performance, provide the solution for improving, follow on the implementation of the new solution.
8.保障系统的高可用性，保障系统账户的受控管理，保障系统及数据的安全
Make sure the high availability of system, and the security of the system and data.
9.配合财务部门月结工作以及相关报表的顺利进行
Cooperate the Finance Dept. about the monthly statement closing job.
10.相关部门需求的表单开发
Develop the forms according to the demands of other Dept.
11.沟通协调相关部门或部门间系统运行中出现的问题。
Communicate and coordinate the troubles occurred among the different Depts. during the operation of system
12.公司内部IT的部分工作
Part of IT job.
13.领导安排的其他工作。
Other job assigned by supervisors 举报 分享

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