苏州招聘

职位描述：
本职为人事经理的过度。
1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2、按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
6、细化各部门和项目经理的岗位说明书。
7、负责全公司不同层次的人员绩效管理。
8、执行落实总经理的管理要求。 举报 分享

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