苏州招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　10、 招聘费用的申请、控制和报销；
　　11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
　　14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
　　15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
　　16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

    苏州东山精密制造股份有限公司成立于1998年，经过近20年的发展积累，现已成为一家致力于通信（天线、滤波器）、LED（LED颗粒、小间距及背光）、LCM（液晶显示模组）、FPC（柔性线路板）等众多领域的大型现代制造业企业集团。目前服务客户主要有微软、三星、华为、小米、OPPO等全球知名电子产品制造商，LED封装产能全球第三、柔性线路板生产及组装全球前五。2010年4月登陆A股资本市场，拥有全资、控股、参股企业达41家，其中新三板企业2家，2016年产值84亿。公司现有发明专利22项，实用新型专利97项，2017年荣登苏州民营企业50强。2016年美国上市公司维信电子（MFLEX）被东山精密收购成为全资子公司，全面实现优势互补和协同效应，有效提升公司核心竞争力。 2018年公司收购美国纳斯达克上市企业Flex（伟创力）下属全球知名PCB制造商Multek（超毅电子），一举跻身PCB行业的国际一流制造商，全球化战略再迈一步。
   1980 -公司成立，专注于钣金和冲压
   1998 -成立苏州东山钣金有限责任公司
   2005 -***家全资子公司苏州市永创金属科技有限公司成立
   2007 -更名为苏州东山精密制造股份有限公司
   2010 -深交所上市，股票代码002384
   2013 -收购牧东光电(TP)/正式进入LCM行业
   2016 -收购维信MFLEX(FPC)/ 达拉斯工厂开始运作
   2017 -东山精密盐城工业园，一期占地约500亩、投资130亿人民币
   2018-东山精密收购伟创力下属全球知名PCB制造商“Multek”